葉玟妤 律師 

 　　軟 體 工 程 師 某 甲 ， 在 進 A公 司 報 到 時，簽 了 一 份 同 意 書 ， 內 容 是 約 定 某 甲 離 開 A公 司 後 ，不 得 從 事 相 同 的業 務 ， 也 不 得 任 職 與 A公 司 類 似 的 公 司 。而 另 一 名 軟 體 工 程 師 某 乙， 在 進 C公 司 任 職 時 ，也 簽 了 類 似 的 同 意 書 ，只 是 同 意 書 上 多 了 幾 個字 ，「 某 乙 於 離 職 二 年 內 」 不 得 從 事 特 定 業 務 ， 這 樣 的 同 意 書 ， 是 不 是 賣 身 契 ？ 會 不 會 影 響 某甲 、 某 乙 的 工 作 權 ？

　　問 題 涉 及 「 競 業 禁 止 」 條 款 的 有 效 性 問 題 。 一 般 的 企 業 ， 尤 其是 科 技 公 司 ， 通 常 會 與 員 工 簽 署 所 謂 「 競 業 禁 止 同 意 書 」 。 這 類 型 的 競 業 禁 止 約 定 有 效 與 否， 通 常 引 起 員 工 與 雇 主 間 的 爭 執 。 

　　約 定 員 工 不 得 從 事 相 同 或 類 似 業 務 的 競 業 禁 止 問 題 ， 應 該 分 為兩 個 階 段 來 看 ： 第 一 個 階 段 是 員 工 的 在 職 期 間 ， 第 二 個 階 段 是 員 工 離 職 後 。

　　員 工 的 在 職 期 間 ， 依 我 國 民 法 第 五 百 六 十 二 條 對 於 競 業 禁 止 的條 文 規 定 ， 「 經 理 人 或 代 辦 商 ， 非 得 其 商 號 之 允 許 ， 不 得 為 自 己 或 第 三 人 經 營 與 其 所 辦 理 之同 類 業 務 ， 亦 不 得 為 同 類 事 業 公 司 無 限 責 任 之 股 東 。 」 這 是 因 為 員 工 於 受 雇 期 間 ， 有 忠 於 其僱 主 及 其 職 責 的 義 務 ， 在 任 職 期 間 ， 沒 有 得 到 僱 主 的 允 許 ， 不 得 為 自 己 或 第 三 人 辦 理 同 類 之營 業 事 務 ， 否 則 的 話 ， 同 業 競 爭 的 結 果 ， 勢 必 影 響 僱 主 的 利 益 。 

　　員 工 離 職 後 ， 僱 主 能 不 能 約 束 員 工 不 得 從 事 同 類 性 質 之 業 務 或任 職 於 類 似 之 公 司 ？ 僱 主 認 為 ， 員 工 利 用 前 僱 主 的 營 業 資 料 而 轉 至 其 他 公 司 工 作 ， 為 了 避 免同 業 間 產 生 不 公 平 競 爭 ， 所 以 於 員 工 任 職 公 司 之 初 ， 應 該 要 簽 競 業 禁 止 的 約 定 。 然 而 ， 限 制 離 職 員 工 不 得 從 事 同 類性 質 之 業 務 或 任 職 於 類 似 之 公 司 ， 是 否 影 響 了 憲 法 上 保 障 人 民 工 作 權 之 保 障 ？ 最 高 法 院 八 十九 年 度 台 上 字 第 一 九 O六 號 民 事 判 決 認 為，若 競 業 禁 止 約 定 之 期 間 及內 容 合 理 時 ， 即 為 有 效 ， 不 違 反 憲 法 上 工 作 權 之 保 障 。 從 這 個 判 決 的 反 面 解 釋 來 看 ， 若 競 業禁 止 約 定 之 期 間 及 內 容 不 合 理 時 ， 競 業 禁 止 約 定 即 為 無 效 ， 將 違 反 憲 法 上 工 作 權 之 保 障 。 

　　上 述 軟 體 工 程 師 某 甲 的 案 例 中 ， 該 份 競 業 禁 止 同 意 書 沒 有 期 間的 約 定 ， 受 僱 人 簽 署 了 同 意 書 ， 一 旦 離 職 後 將 「 終 身 」 都 不 能 從 事 相 同 的 業 務 ， 或 是 到 類 似的 公 司 任 職 ， 某 甲 的 生 存 權 及 工 作 權 都 受 到 了 莫 大 的 影 響 。 所 以 該 等 競 業 禁 止 約 定 ， 因 為 沒有 期 間 限 制，依 最 高 法 院 八 十 九 年 度 台 上 字 第 一 九 O六號民 事 判 決 反 面 解 釋 ， 違 背 公 序 良 俗 ， 為 無 效 約 定 。 而 軟 體 工 程 師 某 乙 的 案 例 中 ， 該 同 意 書 的競 業 禁 止 之 期 間 （ 二 年） 還 在 合 理 範 圍 內 ， 所 以 應 為 有 效 之 約 定 。 

　　所 以 ， 不 是 所 有 的 競 業 競 止 約 定 都 是 有 效 的 ， 競 業 競 止 約 定 的期 間 如 果 合 理 ， 將 是 有 效 約 定 。 

　　如 果 不 合 理 ， 則 將 是 無 效 約 定 。 是 不 是 賣 身 契 ？ 就 看 合 約 的 期間 有 多 久 了 。 

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