葉玟妤 律師
有 名 員 工 在 科 技 公 司 任 擔 任 「 工 程 師 」 職 務 ， 那 家 科 技 公 司 與員 工 的 聘 僱 契 約 中 有 條 「 競 業 禁 止 條 款 」 約 定 ， 如 果 員 工 自 公 司 離 職 的 話 ， 於 離 職 後 兩 年 時間 內 ， 不 得 到 與 原 公 司 有 競 爭 關 係 的 行 業 內 從 事 與 在 原 公 司 內 相 同 或 類 似 之 工 作 ， 否 則 應 該以 員 工 任 職 期 間 十 二 個 月 薪 資 總 額 ， 充 作 違 反 競 業 禁 止 約 定 的 懲 罰 性 違 約 金 。 不 料 ， 這 名 工程 師 於 離 職 後 翌 日 ， 立 即 轉 至 新 公 司 任 職 ， 並 且 同 樣 擔 任 工 程 師 職 務 。 原 公 司 認 為 這 名 工 程師 顯 然 已 經 違 反 聘 僱 契 約 中 「 競 業 禁 止 條 款 」 約 定 ， 委 託 律 師 以 存 證 信 函 通 知 這 名 工 程 師 即刻 停 止 違 反 「 離 職 後 競 業 禁 止 」 的 行 為 ， 這 名 工 程 師 竟 然 置 之 不 理 。 因 此 原 公 司 依 聘 僱 契 約中 「 競 業 禁 止 條 款 」 約 定 向 法 院 起 訴 ， 請 求 這 名 工 程 師 給 付 違 約 金 。 這 名 工 程 師 則 反 駁 道 ，他 在 原 公 司 擔 任 的 是 「 產 品 工 程 師 」 職 務 ， 在 新 公 司 擔 任 的 是 「 製 程 工 程 師 」 職 務 ， 「 製 造工 程 師 」 與 「 產 品 工 程 師 」 的 職 務 內 容 ， 並 不 相 同 亦 不 相 似 ， 因 此 他 並 未 違 反 雙 方 聘 僱 契 約中 「 競 業 禁 止 條 款 」 的 約 定 。
原 公 司 認 為 ， 「 製 造 工 程 師 」 與 「 產 品 工 程 師」 只 是 各 別 公 司 職 務 名 稱 些 微 不 同 ， 實 際 的 工 作 內 容 是 相 同 或 類似 的 。 因 為 所 有 的 元 件 生 產 製 造 廠 商 ， 依 照 生 產 規 模 的 大 小 ， 都 會 配 置 一 定 數 量 的 工 程 師 ，負 責 整 個 生 產 流 程 所 需 的 各 項 工 作 。 以 該 公 司 為 例 ， 所 有 的 工 程 師 與 產 品 生 產 環 節 均 有 關 連， 「 製 造 工 程 師」 與 「 產 品 工 程 師 」 並 沒 有 絕 對 的 區 分 ， 僅 僅 是 各 自 擔 任 整 個 生產 流 程 的 不 同 階 段 的 分 工 而 已 。 任 何 生 產 流 程 中 ， 不 得 任 意 分 割 整 體 環 節 中 的 一 部 份 ， 所 以應 該 可 以 認 定 這 名 工 程 師 所 從 事 的 新 工 作 與 原 工 作 內 容 相 同 或 類 似 ， 只 是 各 公 司 職 務 名 稱 有細 微 差 異 。
這 名 工 程 師 則 主 張 ， 競 業 禁 止 條 款 應 從 嚴 認 定， 亦 即 ， 必 須 員 工 離 職 後 所 從 事 的 工 作 都 是 與 原 職 務 工 作 內 容 相同 的 「 xx 工 程 師 」 ， 始 屬 違 約 。 他 先 前 任 職 原 公 司 係 擔 任 「 產 品工 程 師 」 ， 職 務 內 容 僅 負 責 於 陶 瓷 電 容 器 試 作 過 程 中 備 齊 所 有 材 料 及 料 號 ， 並 聯 繫 及 通 知 不同 階 段 之 「 製 造 工 程 師 」 ， 協 助 使 產 品 順 利 上 線 。 至 於 陶 瓷 電 容 器 各 階 段 know how則 由 各 站 的「 製 造 工 程 師 」 負 責 ， 再 者 ， 「 產 品 工 程 師 」 職 務在 工 程 圖 中 未 列 為 稽 核 項 目 ， 即 使 研 發 單 位 導 入 新 製 程 或 產品 ， 其 know how亦 均 各 站 「 製 造 工 程師 」 負 責 ， 並 非「產 品 工 程 師 」 可 以 接 觸 或 知 悉 的 。 況 且 在 專 業 分 工 的 時 代 ， 「 產品 工 程 師 」 ， 與 電 機 、 機 械 、 化 工 等 其 他 工 程 背 景 的 工 程 師 均 有 所 不 同 。 可 見 就 陶 瓷 電 容 器這 項 產 品 而 言 ， 「 製 程 工 程 師 」 與 「 產 品 工 程 師 」 的 職 務 內 容 ， 並 不 相 同 亦 不 相 似 。
關 於 「 競 業 禁 止 條 款 」 中 「 相 同 或 相 似 工 作 」， 會 因 為 不 同 的 行 業 特 定 、 不 同 的 工 作 內 容 ， 有 不 同 的 認 定 標 準。 在 這 個 案 例 中 ， 法 院 並 沒 有 明 確 表 示 「製 程 工 程 師 」 與 「 產 品 工 程 師 」 是 否 為 相 同 或 相 似 的 工 作 職 務（ 參照 89勞 訴 76判 決 ）？但 是 一 般 聘 僱 契 約中 「 競 業 禁 止 條 款 」 約 定 ， 多 為 公 司 單 方 面 所 提 出 的 定 型 化 契 約 ， 基 於 定 型 化 契 約 解 釋 原 則中 「 作 成 者 不 利 解 釋 原 則 」 ， 應 從 嚴 認 定 各 項 標 準 ， 以 免 ？ 奪 勞 工 的 工 作 權 、 生 存 權 等 基 本人 權 。
更多內容請參考「科技人的法律保護」，葉玟妤著，商周出版。
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