葉玟妤
一 位 資 深 工 程 師 在 一 家 科 技 公 司 工 作 了 五 個 月， 就 職 之 際 ， 與 公司 簽 立 競 業 禁 止 切 結 書 ， 其 上 載 明 ： 「 於 在 職 期 間 及 離 職 後 壹 年 內 ， 絕 不 利 用 在 職 期 間 所 獲得 之 相 關 技 術 知 識 或 其 他 營 業 祕 密 為 自 己 或 他 人 在 上 開 地 區 從 事 與 公 司 相 競 爭 或 有 害 公 司 之行 為 。 」 不 料 ， 這 名 資 深 工 程 師 離 職 後 ， 隨 即 於 次 日 廣 發 電 子 郵 件 給 原 公 司 客 戶 ， 散 佈 原 公司 整 個 研 發 團 隊 同 時 離 職 之 不 實 言 論 。 原 公 司 認 為 ， 這 名 資 深 工 程 師 明 顯 已 違 反 競 業 禁 止 規範 ， 從 事 相 競 爭 或 有 害 公 司 之 行 為 ，
因 此 提 起 訴 訟 ， 請 求 依 照 切 結 書 約 定 應 按 離 職 當 月 份 薪 資 全 額 之二 十 四 倍 給 付 原 公 司 作 為 懲 罰 性 違 約 金 。 法 院 判 決 認 為 ， 這 名 資 深 工 程 師 在 任 職 期 間 顯 有 機會 接 觸 與 原 公 司 之 技 術 資 料 ， 且 與 客 戶 多 有 接 觸 。 以 工 作 之 性 質 內 容 觀 之 ， 原 公 司 為 避 免 技術 及 客 戶 資 料 外 流 ， 以 契 約 限 制 員 工 不 得 於 特 定 期 間 內 從 事 與 原 公 司 相 競 爭 或 利 害 衝 突 之 業務 ， 並 不 得 利 用 在 職 期 間 所 獲 得 之 相 關 技 術 或 其 他 營 業 秘 密 為 自 己 或 他 人 從 事 與 原 告 公 司 相同 或 有 害 原 告 公 司 之 行 為 ， 雙 方 間 競 業 禁 止 切 結 書 約 定 即 屬 必 要 合 理 ， 所 以 這 名 資 深 工 程 師應 該 賠 償 原 公 司 違 約 金 ， 不 過 ， 因 為 這 名 資 深 工 程 師 在 原 公 司 只 任 職 五 個 月 ， 違 約 金 被 法 院由 二 十 四 個 月 酌 減 至 二 個 月 （ 參 照 九 十 年 勞 訴 第 四 十 二 號 判 決 ） 。
員 工 在 公 司 的 職 務 及 地 位 是 法 院 考 量 雇 主 營 業 秘 密 是 否 受 侵 害的 重 要 判 斷 因 素 ， 例 如 ， 同 樣 的 競 業 禁 止 條 款 ， 對 資 深 工 程 師 （ Senior Engineer） 是 合 理 的 ， 對 低 階 工 程 師 卻 可 能 是 不 合 理 的 。 資 深 工 程 師 ， 從 事 工 作 時 顯有 機 會 知 悉 公 司 所 有 之 技 術 資 料 ； 與 公 司 客 戶 也 有 比 較 多 機 會 接 觸 ， 妨 害 營 業 秘 密 的 程 度 也會 比 較 嚴 重 。 所 以 公 司 為 避 免 技 術 及 客 戶 資 料 外 流 ， 以 契 約 限 制 不 得 於 特 定 期 間 內 從 事 與 原公 司 相 競 爭 或 利 害 衝 突 之 業 務 ， 並 不 得 利 用 在 職 期 間 所 獲 得 之 相 關 技 術 或 其 他 營 業 秘 密 為 自己 或 他 人 從 事 與 原 公 司 相 同 或 有 害 原 公 司 之 行 為 ， 即 屬 必 要 合 理 。 相 反 地 ， 低 階 工 程 師 未 任主 管 職 ， 多 半 不 接 觸 、 撰 寫 或 簽 核 任 何 機 密 文 件 ， 能 夠 接 觸 或 知 悉 公 司 的 營 業 秘 密 有 限 ， 所以 妨 害 營 業 秘 密 的 程 度 也 比 較 輕 微 。 公 司 如 果 動 輒 發 動 競 業 禁 止 請 求 權 ， 反 而 妨 害 了 員 工 的生 存 權 與 工 作 權 。
一 般 而 言 ，關 於 沒 有 特 別 技 能 、 技 術 、 職 位 低、 流 動 性 大 的 工 作 ， 處 於 弱 勢 的 勞 工 ， 縱 使 離 職 後 再 至 相 同 或 類似 業 務 的 公 司 任 職 ， 比 較 不 會 妨 害 原 雇 主 的 營 業 秘 密 ， 此 時 如 果 以 競 業 禁 止 約 定 限 制 勞 工 轉業 自 由 ， 通 常 會 被 違 反 公 序 良 俗 而 無 效 。 高 科 技 產 業 的 產 製 流 程 ， 具 高 度 技 術 性 ， 門 檻 比 一般 行 業 稍 高 ， 但 是 高 科 技 產 業 中 勞 工 在 公 司 的 職 務 及 地 位 ， 也 會 影 響 法 院 對 於 雇 主 營 業 秘 密保 護 利 益 之 認 定 。 資 深 工 程 師 妨 害 原 雇 主 營 業 秘 密 的 程 度 與 低 階 工 程 師 不 同 ， 這 也是 為 什 麼 同 樣 的 「 競 業 禁 止 條 款 」 會 產 生 不 同 「 法 律 評 價 」 的 原因 。
更多內容請參考「科技人的法律保護」，葉玟妤著，商周出版。
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