Q1：

勞保年金究竟有什麼優點？

A：

1. 勞保年金按月領取，安全又有保障：按月領取勞保年金，可以避免一次給付所可能遭遇的風險，更可以提供被保險人或其遺屬長期且安定的生活保障。
2. 勞保年金保愈久領愈多，年資完全不浪費：勞保年金是按照實際保險年資為計算基礎，沒有年資上限。
3. 勞保年金活到老領到老，快樂有尊嚴：選擇年金，就能享有安定有尊嚴的生活保障，經勞保局試算，老年年金最慢領8年就超過一次給付之金額。
4. 勞保年金屆齡即可請領，年資不損失：在以前因故提早離開勞保職場的勞工，因為不符合老年給付條件，如果未再就業加保，年資就沒效，但是年金施行後，只要達到老年年金請領年齡時，年資15年以上，就可以請領老年年金；如果年資未滿15年，到60歲就可以請領老年一次金。
5. 勞保年金會隨消費者物價指數調整，不怕通貨膨脹：以前的勞保給付只能一次全部領取，即使都拿去定存，也可能因利率下跌、通貨膨脹等經濟因素使給付金額縮水。但是年金給付就不同，因為當消費者物價指數累計成長率達5％時，年金金額也會隨同調整。

Q2：

勞保老年給付是不是一定要在2年內請領，否則就失去請領資格？

A：

不會。這次勞保條例修法，除了實施勞保年金外，最大的優點是請領老年給付不須受2年請求權時效之限制。年金施行後，被保險人不論退保時是否符合請領老年給付規定，如再工作，繼續加保可累積保險年資，如不想再工作，仍可到符合老年給付請領條件時再申請，不須受請求權時效規定之限制。
（但請注意：如果在98年1月1日勞保年金施行前已離職退保並超過2年請求權時效者，應等到60歲時請領老年年金或老年一次金，或依規定請領減額或展延老年年金。）

Q3：

以前申請勞保給付要填申請書，現在領勞保年金也要填申請書嗎？

A：

是的。被保險人或其受益人如符合請領年金給付條件，應填具申請書及檢附相關文件向勞保局提出申請。

Q4：

如果我請領「老年年金」後，過幾年後配偶死亡，可以再申請「遺屬年金」嗎？

A：

不可以，基於社會保險給付不重複保障的原則，三種年金給付僅能擇一請領。您只能就「老年年金」和「遺屬年金」擇一請領；如您的配偶於年金施行前有勞保年資，您也可以選擇一次請領遺屬津貼，您原領的老年年金則不受影響。

Q5：

如果我申請老年年金，每月會在什麼時候拿到錢？

A：

如果您在99年1月符合老年年金給付條件並提出申請，您就可以從99年1月起開始領年金，但是因為勞保局還要有審核的時間，所以，勞保局會在2月底前將1月份的年金給付匯入您的帳戶；接著在3月底前匯入2月份的年金給付，以後依此類推按月發給。

Q6：

請領年金給付後，可以再變更改領一次給付嗎？

A：

不可以，不論選擇年金給付或一次請領給付，經勞保局核付後，就不得變更，所以請您在申請勞保給付時，一定要慎重思考。

Q7：

勞保年金可以領到什麼時候？

A：

依勞保條例的規定，年金給付自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止。例如：

1. 如果被保險人領取「老年年金」或「失能年金」，可領到過世之當月止，過世後，其遺屬還可改領「遺屬年金」。但如果在領取「失能年金」期間，失能程度已減輕，勞保局也會停發。
2. 另外，如果是符合遺屬資格條件者請領「遺屬年金」，一旦喪失遺屬資格，勞保局就會停發。