產出多、待遇低
台灣勞工俗擱大碗
去年前11月薪資 倒退回12年前水準
學者：薪水遭嚴重低估 難怪民眾覺得「無感復甦」
【聯合報╱記者許玉君／台北報導】 2011.01.31

主計處最新調查指出，國人去年工作產出創新高、企業的人力成本卻創近28年新低，顯示民眾薪水遭嚴重低估。

國人去年工作產出狀況可觀察「勞動生產力指數」，是將總產量除以總工時，用來表示國人每小時的工作產量。去年1到11月的勞動生產力指數為124.1，不僅遠高於前年的106.62，更創下歷年新高。這象徵去年國人每小時的產量創下歷史新高。

至於企業的人力成本則可以「單位產出勞動成本指數」代表，是將總薪資除以總產量，表示每生產一單位商品所須支付的勞動成本。去年前11月的單位產出勞動成本指數為80.47，改寫自民國73年以來新低。

也就是說，企業去年的人力成本創28年以來新低。

政大勞工所教授成之約表示，綜合兩項指標的意義是，國內勞工「物美價廉」，產出多、待遇低，薪水有「刻意被壓低」之嫌。

成之約分析，雖然生產力上升的原因很多，例如機器自動化大量取代人力，進而提高生產效率。但勞工絕對也有貢獻，不管是付出體力或智慧，但企業因為生產力提高後所增加的利潤，卻沒有分配給勞工。

他強調，綜合這兩項指標也可以解釋，為什麼民眾會認為經濟是「無感復甦」。因為薪水多年來刻意被壓低，台灣勞工並沒有享受到經濟成長或企業獲利的果實。

若是觀察國人實際薪資情況，去年 1到11月，上班族每月平均薪資為 4萬4433元，雖然比前年同期增加近2000元，但仍比金融海嘯之前低了216元。

如果扣除物價因素，事實上，去年前11月的實質平均薪資為4萬2141元，倒退回到民國87年（12年前）的水準。

主計處第四局副局長劉天賜說，有關加薪一事，「應該可以期待今年」，因為企業去年獲利明顯增加，但尚未反映到員工身上，多半會遞延到今年才加薪。

上文↑《產出多、待遇低 台灣勞工俗擱大碗》源自【20110131聯合報aa財經+教育】

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