根據〈北科大研究生輕生後錄音檔曝光！教授遭質疑長期高壓 「PUA學生」爭議全面引爆〉報導，國立臺北科技大學近日爆發碩士班研究生疑因不堪指導教授長期PUA或霸凌，而跳樓輕生的事件。

另也就在今年5月19日，新聞主播劉又嘉主持的YouTube節目【又嘉的藝想世界】上架的單元〈【獨家】Judy曝親推進職棒進度！鄭嘉睿甩霸凌陰影：我準備好了〉，採訪到在臺韓籍啦啦隊女孩鄭嘉睿，當中部分則提及她過往在韓國啦啦隊團內受到霸凌的情景，而過往也曾有報導指出，安芝儇、李多慧、全恩菲等，過往也曾傳出在韓國啦啦隊圈子中被霸凌。

經查詢相關資料，PUA（精神控制/情緒操控）與霸凌（強凌弱、權力不對等壓迫）經常交織出現，核心目的皆是藉由心理與權勢壓制來控制他人，兩者本質極為相似，皆會對受害者的身心健康造成嚴重損害，都會發生在權力不平等的狀態下，加害者都會透過長期貶低或孤立，使受害者產生自我懷疑，最終都只能依附或順從加害者，而受害者都常伴隨焦慮、憂鬱、恐懼及無力感。

PUA與霸凌的差異，在於PUA常披著「為你好」的外衣，透過持續的言語貶低與偶爾的讚美，讓人產生自我懷疑與罪惡感，受害者傾向自我檢討，認為自己不夠好，甚至會對加害者產生感激或情感依賴。PUA的目的動機，常是為了完全控制對方的思想與行為，獲取權力感、自尊滿足或特定利益，在親密關係（戀人）、職場（主管對下屬）、師生關係等較為常見。

霸凌通常包含肢體暴力、言語辱罵、威脅恐嚇、或是刻意孤立與排擠，受害者通常感到恐懼、憤怒、無助，明確知道自己受到不公平對待，容易引發焦慮或憂鬱。霸凌的目的，常是為了確立優勢地位、鞏固小圈圈、發洩情緒或排斥與眾不同的個體（如性霸凌），在校園（同儕）、職場、網路社群等較為常見。

國立臺北科技大學研究生疑因不堪指導教授PUA或霸凌而輕生的事件，反映出臺灣研究所指導教授與研究生之間不對等的權力關係，就我所知，臺灣研究所指導教授在法理層面掌握研究生能否通過論文(計畫書)口試、能否順利畢業、畢業後能否順利就業或繼續升學等關鍵命運因素，是為法理權威的來源。

另外研究生指導教授本身大學教授的身分，又會因為在臺灣社會傳統上的職業聲望、社會形象而有一定的傳統權威。

有網友說，研究所可以不唸、指導教授可以換，不過在當今的臺灣社會，將研究所碩士班學歷當成入職基本門檻或加分條件的公司行號不在少數，而國家考試也是學歷越高者，可以參加越高等級的考試，而能錄取越高的職等，領越高的薪水，如高中職畢業最高可以參加普考入委任三職等、大專院校畢業最高可以參加高考三級入薦任六職等、碩士班畢業最高可參加高考二級入薦任七職等、博士班畢業最高可參加高考一級入薦任九職等。

另外，高學歷在臺灣新聞界、演藝圈、政壇，也常被當作行銷宣傳的利器、題材。

這樣一來，若再加上家人親友、社會關係網絡中人從中強烈建議、推波助瀾，那麼當事者便有可能會想方設法考一個大專院校研究所去當一般生或在職專班EMBA生等，這時，大專院校研究所的碩士或博士文憑，就變成是相對多數者競逐、需求的一種資源。

而且在臺灣的大專院校內，除非指導教授與另一同事經過充分的溝通協調而有講好，不然研究生不能自作主張更換指導教授，若一個臺灣研究生僅因自己受不了便更換指導教授，不但其他人會因為怕得罪同事而不肯收，這名研究生也可能會因此得罪自己的指導教授，導致日後在所處系所難以混下去。

如此，就接近於美國社會學者彼得·麥可·布勞(Peter Michael Blau)社會交換論之中的一項權力觀，當一位資源提供者提供了多位他人在客觀上，或主觀覺得無替代管道的資源時，這位資源提供者就擁有一定的權力，一名大專院校專任教師若掌握了多位指導研究生畢業、論文(計畫書)口試乃至畢業後就業的命運，而研究生不宜自主更換指導教授的話，則指導教授對所指導的多名研究生，就有一定的支配權力，而能役使他們協助自己的升等論文產出，更有目前算是偏差行為的，前述PUA或霸凌相關動作的行使空間。

任何一起被定義為輕生，也就是自殺尋短的案件，根本的原因都會是當下自己以往未被接住的負面情緒已經累積到無法壓抑、又覺得生無可戀，國立臺北科技大學近日這位輕生的研究生，可能是來自家庭、課業、人際關係，如目前被報導出來的師生關係中疑似有的PUA或霸凌，或者其他方面的壓力，長久以來均未獲得有效紓解、或者內心長期累積的負面情緒未被有效接住，累積下來後在某個時刻，因特定導火線而爆發出來。

韓國啦啦隊裡面，從臺灣新聞媒體目前的相關報導看來，PUA或霸凌的溫床，我覺得一部分是來自臺灣職場常有的，老闆與下屬的正式權力關係，老闆因公司規定而有決定下屬命運的法理權威，還有來自傳統君臣倫的傳統權威，導致下屬可能不得不因仰賴而聽命，進而被上司、長官、主管或老闆做出前述PUA或霸凌的相關動作，卻不敢對外聲張、述說。

另外一部分是臺灣職場、體育界、軍中都會有的前輩後輩制，在這當中，前輩在單位內因為經驗較豐富、人脈較廣而有傳統權威，後輩可能害怕自己的前途受損，因此也必須依附於特定一至少數幾位前輩，這同樣可能造成自己被前輩做出前述PUA或霸凌的相關動作，卻同樣不敢跟外人或自己家人親友講的狀況。

鄭嘉睿過去遭受的霸陵，便可能是來自前輩後輩制或上對下的權力支配，而若李多慧、安芝儇、全恩菲過去也真的曾在韓國啦啦隊的圈子中被霸凌，那也可能是來自同樣的團體權力結構。

總而言之，我認為不管在哪裡，只要一個團體、組織、單位、機關、機構之中存因規範、關鍵資源掌握、情感依賴等形成的權力支配關係，或者當中有人存在德國社會學家、歷史學家、法學家及政治經濟學家馬克西米利安·卡爾·艾彌爾·韋伯(Maximilian Karl Emil Weber)關於「權威」之理念型所分類的傳統權威、法理權威或卡里斯瑪權威，那就有可能會有，PUA或霸凌的相關狀況出現了。