如果有正確的策略，即使是最忙的領導者也可以找到時間來做自我學習發展。但是，如果要讓你的成長產生最好的成果，你必須決定什麼樣的學習發展能夠同時，滿足自我以及企業的價值。 

試試以下的作法： 

1. 檢視你的職位工作描述。看看有哪些工作技能是你想要擁有但是還沒有掌握到的。
2. 想想你曾有的夢想。在你接受當前職務前，你在夢想些什麼？你當時想要完成些什麼？
3. 和人們聊聊。你可以約與你有相同職務的同事，或是在不同公司的朋友，問問他們是如何展開學習發展的。