壞老闆會有多種形式顯示，最嚴重的如會在公眾場合駭人的痛斥員工，或是會將他人的工作成果佔為己有。但是，你也要注意以下不那麼顯著的不良行為： 

1. 缺乏激勵作為。壞老闆的其中一種行為是看來被動或是一副精神萎靡。要激勵你的員工，你自己必須在工作上充滿能量與熱情。、
2. 不作為或是績效低落。當你接受平庸的工作表現，就會讓團隊失去生產力。為自己設定有挑戰力的目標，才不會讓團隊成員無所事事。
3. 沒有方向。軟弱的領導者對未來的發展沒有方向感，不知道要往什麼方向發展，並且沒有計劃。你必須讓你的部屬有清楚的發展路線。