我在鄉下私立大學當了十幾年教授，之後帶著幾位學生創業開軟體公司，主力員工也都是我自己的學生，所以雖然名義上沒有正式指導過研究生，但經驗上是很相似的！可是我真的沒碰過報導中的這種學生，相反的，我都是在處理學生或員工「不肯問」的問題！
我原本就是個企圖心很強，非常想教好學生的老師！創業當上軟體公司老闆之後當然更有壓力與動機將學生指導到可以替公司賺錢！或至少不要當賠錢貨吧？但是我碰到的學生大約有三種狀況：一是因為自我要求不高，學不會就算了！一是自以為是天才，聽不懂的就自己胡亂想像不屑一問！另一種是跟報導中的學生相反的！自我要求高到覺得學不會是自己的錯，一定要自己解決！
我的基本理念是人生不要做太多傻事，既然花錢花時間來當學生了，就應該要有合理的成效！我既然都當老師當老闆了，也真的教學生與員工做很多事了，當然要達到目的！如果只是因為學生不肯問我一些關鍵問題而功虧一簣沒學到徹底，那就是浪費他們和我的人生寶貴時間，太可惜了！
所以我通常是很怕學生不懂卻不肯問我的！當老師時我總是非常注意學生上課的表情反應，如果很多人看起來滿臉困惑聽不懂，我就會換個方式重教一次！當國中老師時我都不在乎進度落後被教務主任罵了！當到教授之後當然更是如此！因為沒教到會就等於失敗嘛！完成進度只是保住我的顏面而已，意義不大的！
開公司創業之後當然屬下都是我教過相對優秀的學生，但是「不肯問」還是他們的大問題！一堆像猴子一樣活蹦亂跳的男生都以為自己是電腦天才，加上任何事情好像都可以Google解決，就懶得問老師或老闆了！結果是半吊子的不成熟想法與作法讓工作漏洞百出！我真的為此提心吊膽，晚上都睡不好覺！
即使是我最得意的門生，就是現在最仰賴的RD大師姊，也是一個不愛問問題的悶葫蘆！原因不是不夠聰明或自信爆棚，而是不好意思問！都是盡量私下努力多讀書或做實驗解決！但是到了業界分秒必爭，不能像研究所那樣慢慢來！所以每次交代完工作，反而是我會追問她很多問題，確認她都知道得很徹底了！任何工作都最好一次到位不必失敗再重來！時間就是金錢嘛！
簡單說，我的理念是不管師生或老闆員工都必須注意到自己工作的成本效益，既然做了就必須達到目的有成效！讀書學習與工作都最怕半吊子！花了時間卻沒能學會真的把事情做到好！我常跟學生說：我並沒有特別聰明，但是我很少浪費時間，我想做到的事情都可以真的做到！不做半吊子，減少失敗重來的次數，成功就很近了！
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