【記者張明慧／中縣報導】父親節，但中彰投就業服務站發現至今仍         
有上萬名「老爸」失業或待業中，根本沒有慶祝心情，還有失業老爸         
兩年來找不到工作，沒臉面對子女乾脆在節日「搞失蹤」，就服站奉         
勸中高齡者要調整心態，放下過去光榮績效、拉下臉求職。                 
                                                                     
原本在銀行擔任幹部的江先生，今年才47歲，原本前途看好，但兩年         
前銀行整併，他中年失業從此心情鬱悶，連續兩年的父親節，他都告         
訴子女「不用慶祝了」。                                               
                                                                     
他說，沒想過會失業，不曾盤算第二專長，被資遣後努力找工作，卻         
遇上金融風暴相關行業人力緊縮，找不到職缺，最近好不容易考上精         
密塑模職訓班；他說：「一起學都像兒子一樣大的年輕人，有點格格         
不入，但我會盡量融入，不能讓孩子看不起！」                           
                                                                     
45歲的王先生曾是公司管理階層，失業後應徵基層業務員，在職前訓         
練肢體活動別人扭腰擺臀，他卻呆呆站著，他說：「我以前接到都是         
數千萬的訂單，現在要我在這兒耍猴戲？」不願配合，公司要他隔天         
不用來了。                                                           
                                                                     
同樣是老爸級的楊先生，失業後轉任保險員，但因業績不善又離職，         
也曾消極一陣子，在兒女鼓勵下，他利用資遣費與失業給付請領時間         
把握任何學習機會，現已學了許多技能，準備重新出發。                   
                                                                     
中彰投區就服中心指出，各種求職人才中，以中高齡老爸最難媒合，         
「倚老賣老」是造成企業與同事隔閡最大阻力，老爸們必須重新調整         
心態，放下以往的豐功偉業，在職場重新學習、適應，才可能突破就         
業困境。