沁霖餐飲集團 合夥人入股同意書「優過華新連鎖牛排模式」
沁霖餐飲集團
合夥人入股同意書
立同意書人（以下稱甲方）：
姓名：__________________
身分證字號：__________________
職稱：__________________
到職日：__________________
茲同意參與「沁霖餐飲集團合夥人入股制度」，並確認下列事項：
第一條 入股內容
- 甲方取得公司股份比例為：_________%
- 其中：
-
- 基本認購：_________%
- 績效配股：_________%
- 認購總金額為新臺幣：__________元整
第二條 成熟機制
甲方持股依公司制度分年成熟，未成熟部分不得主張任何權利。
成熟比例依制度辦法辦理。
第三條 分紅權利
- 甲方依「實際成熟持股比例」參與年度分紅。
- 分紅金額依公司年度稅後淨利及分紅池比例計算。
- 分紅屬公司盈餘分配，非固定薪資或保證收入。
第四條 離職與回購
- 甲方離職時，公司具有優先回購權。
- 未成熟股份自動失效。
- 若有重大違規情事，公司得依制度規定辦理。
第五條 保密與競業
甲方應遵守公司營業秘密與競業禁止規範，違反者公司得取消其合夥資格。
第六條 其他
本同意書未盡事項，依公司「合夥人入股制度辦法」辦理。
立同意書人（甲方）：_______________
公司代表人：_______________
中華民國＿＿年＿＿月＿＿日
二、分紅試算附件（員工說明用版本）
以下為示範模型，實際金額依公司年度財報為準。
假設條件
- 年營收：3億元
- 稅後淨利率：10%
- 稅後淨利：3,000萬元
- 分紅池提撥比例：15%
分紅池金額：450萬元
1.店長持股 0.6%
計算方式：450萬 ×（0.6% ÷ 12%）= 約 22.5萬元
等於多領約1～2個月薪資
2.資深店長持股 1%= 約 37.5萬元
3.區主管持股 1.5%= 約 56萬元
若公司成長至
- 年營收 4億元
- 淨利率維持 10%
淨利 = 4,000萬
分紅池 = 600萬
同樣 0.6% 店長= 約 30萬元
公司成長 = 個人收入同步成長
三、未來展店至15家之修正版草案
當公司由10家成長至15家，制度調整如下：
股權池調整
由12% 提升至 15%
|
類別 |
原比例 |
15家版本 |
|
店長體系 |
6% |
7% |
|
區主管 |
— |
3% |
|
高階主管 |
4% |
4% |
|
儲備 |
2% |
1% |
新增區經營層制度
15家規模通常會形成：
- 3個區域
- 每區5家店
區經理制度
持股上限：2%
條件：
- 區域營收成長 ≥ 12%
- 區域平均淨利達標
- 人才培育達標率 ≥ 80%
成熟機制優化
新增「展店加速條款」
若公司達成：
- 年展店 ≥ 3家
- 或營收成長 ≥ 20%
未成熟股份可提前成熟20%
分紅池調整建議
15家規模後：
分紅池由15% 提升至 18%
因公司管理結構成熟，可提高共享比例，強化合夥文化。
15家規模帶來的效果
✔ 建立區域經營架構
✔ 店長看到升遷路徑
✔ 中階管理層被有效綁定
✔ 組織開始企業化
