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工讀機會》青年築夢-推動經濟弱勢家庭在學青年工讀計畫
2011/04/28 23:12
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這個機會真的很棒!!!同學們趕快去申請吧


青年築夢-推動經濟弱勢家庭在學青年工讀計畫

100310
1002260228簽核定
100324日第一次修正
100426日第二次修正
壹、目的
引進公私協力之精神,青輔會結合民間企業、非營利組織、公益團體的資源與力量,加強照顧經濟弱勢家庭青年,提供在學青年工讀機會,協助其體驗學習、探索,提升其職涯發展競爭力,為未來作準備,以利適性就業、創業,改善貧富差距
貳、目標
100年度預計提供5,000個以上具學習性、安全性之工讀機會。
參、主辦單位:行政院青年輔導委員會
肆、適用對象
中華民國國民,16至29歲低收入戶或家戶年所得在新臺幣90萬元以下之高中職以上之在學青年(持有低收入戶、綜合所得稅、財政部財稅資料中心最近一年度資料等證明文件任一項均可)。家戶年所得對象未婚者指父母與本人,已婚者加計配偶。
伍、工讀薪資
薪資不得低於基本工資(月薪17,880元、時薪98元),工時須依勞基法之規定,並依勞基法規定為工讀青年投勞保及提撥勞退基金。
陸、執行內容:
一、工讀機會招募:與公民營企業、非營利組織、政府及學校等單位合作提供工讀機會,自4月11日起請至青輔會RICH職場體驗網http://rich.nyc.gov.tw專區登錄工讀機會詳細需求條件,以利工讀青年投遞履歷應徵。
二、應徵媒合:與相關團體或組織合作,由其推薦或由企業自行招募適用本方案之在校青年,透過本會RICH職場體驗網(http://rich.nyc.gov.tw)專區登錄、投遞履歷,經用人單位面試後進用,並於青輔會RICH職場體驗網http://rich.nyc.gov.tw回報錄取名單;如為暑期工讀職缺,請各用人單位最遲應於6月20日前回報錄取名單,以利辦理職前講習。
三、工讀前辦理職前講習會:針對工讀青年辦理職前講習會,講習內容包括職場倫理、態度及理財等,以建立工讀青年職場正確態度及理財觀念;必要時改採線上課程辦理。
四、工讀期間進行關懷輔導:為使工讀青年學習成長,特設計關懷輔導機制包括:
(一)由青輔會協調大專校院職輔人員,提供工讀期間之職涯諮詢及關懷輔導。
(二)由各用人單位指派工讀青年之直屬主管、人資主管或其他適當人員一人擔任「企業導師」,提供工作技能及職場態度等學習指導。
(三)舉辦創業楷模、磐石獎得主或優良企業主與工讀青年座談會,做為標竿學習,以激勵、型塑青年立志向上願景。
五、表揚優良用人單位:為表彰企業或團體協助經濟弱勢家庭青年脫貧,善盡企業責任及發揮社會公益、照顧弱勢精神,以行動支持、認同本方案,提供工讀機會且績效良好的企業或團體,由本會辦理公開表揚,邀請總統接見或行政院院長頒獎。
六、針對參與本計畫之經濟弱勢家庭其他子女,視需要結合本會各地青年志工中心,提供課業輔導。
柒、行銷宣導:
一、網站公告:於本會官網、RICH職場體驗網、青春補給站及公私協力單位網站公告宣導。
二、政策行銷:
(一)配合3月27日青舵獎頒獎典禮,恭請馬總統對外宣示啟動本計畫。
(二)透過適當媒體管道,擴大宣導。
(三)相關活動過程,得適時邀請合作的協力單位負責人參加,以持續鼓勵號召、捲動更多企業及團體共襄盛舉。
捌、任務分工
一、本會:
(一)計畫擬訂、修正、解釋、經費控管及核銷。
(二)統籌規劃推動與協調。
(三)召開諮詢、審查、協商會議。
(四)核定本案各項執行計畫。
二、專案協力群:由本會公告評選最優勝廠商,設立專案管理中心,負責下列事項。
(一)規劃辦理行政前置作業。
(二)整體宣導。
(三)開拓工讀機會及媒合作業。
(四)辦理工讀學生分區職前講習會,以協助工讀學生建立職場態度、職涯規劃及理財規劃等觀念。
(五)蒐集適合本計畫工讀青年學習之線上課程及相關資訊,與RICH職場體驗網連結,供未能參加職前講習之青年閱讀,並彙整工讀學生職前講習心得報告。
(六)進行工讀關懷
1.工讀期間進行工讀學生全面性電話關懷服務,並連繫大專校院職輔人員及企業導師了解工讀學生情形,必要時需進行實地訪視。
2.設立統一服務專線及申訴處理流程,提供用人單位及學生相關協助、處理抱怨與申訴案件。
(七)工讀結束前規劃辦理北、中、南三場次之創業楷模、磐石獎得主或優良企業主與工讀青年座談會,做為標竿學習、激勵、型塑青年立志向上願景。
(八)規劃辦理表揚頒獎典禮或感恩茶會,以表揚優良企業或團體協助經濟弱勢家庭青年脫貧,善盡企業責任及發揮社會公益、照顧弱勢精神。
(九)其它行政配合事項。
三、用人單位:
(一)提供工讀學習環境,進行面試並回報進用情況。
(二)清楚向工讀學生說明工資、工時、勞保、勞退、福利、智慧財產權等權利義務,並依規定簽訂契約。
(三)辦理工作說明或講習,引導工讀學生認識工作環境、夥伴,並指派專人擔任「企業導師」,提供工作技能及職場態度等學習指導。
(四)按時發放工讀薪資、辦理工讀學生所得稅扣繳事宜,並需依法辦理勞保、勞退提撥事宜。
(五)必要時協助配合訪視。
(六)協助填寫「工讀考評表」。
(七)受邀出席參加相關座談會或表揚會等。
四、工讀學生:
(一)必須參加本會辦理之職前講習會,如因故無法出席者,須補聽線上課程,並繳交研習心得送交專案協力群彙整。
(二)提供個人存摺封面影本給用人單位,做為撥付薪資之用。
(三)遵守用人單位相關規範,準時出勤。
(四)工讀結束後需繳交工讀心得報告表,並填寫問卷。
(五)協助配合本會之訪視。
五、RICH職場體驗網建置承辦廠商:
(一)與本計畫相關之網站功能設計與資料維護、更新。
(二)提供線上媒合相關支援與服務。
玖、經費:公務預算調節支應。
拾、預期效益
一、100年度預計提供經濟弱勢家庭青年5,000個以上工讀機會。
二、協助弱勢家庭青年職涯發展,提升就業競爭力,奠立脫貧基礎。
三、兼顧經濟弱勢家庭青年現實的經濟層面及未來長期發展層面,培養自立自強的能力,進而獲得成就感和自信心,從基礎面提供輔導協助,改善所得分配,有效縮短貧富差距。

記得要先提出申請喔
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1樓. Sir Norton 三犬之夜
2011/05/12 11:36
Must try
All young fellows should have such life experience.
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