「你今年有年終嗎？」這句話變成最新的一句打招呼語，是事實，也是一個可憐的現實。

記得以前台灣景氣好的時候，那時股市一片欣欣向榮，營業員動不動12個月年終，有的甚至24個月。後來股市回復平穩後，電子新貴的年終就開始令人羨慕。二十張，三十張，有的甚至給到五十張一百張的股票，從事一般產業的人也只能眼巴巴看著科技新貴們開名車住豪宅。房仲業之前也是夯，好一點的十個月二十個月，普通的也有六個月，差一點的四個月。比上不足比下有餘，金融業也不惶多讓，基本都是三個月起跳，業績好的最多發到十個月都有。

大家看來看去滿天的年終獎金一家比一家喊得多，配給的股票張數一家也比一家高，令人眼花撩亂的數字漫天的飛舞，看在一般人的眼中除了湵慕還是湵慕。

不管怎麼比就是沒有人想比公家單位，景氣好的時候根本沒有人想當公務人員或是到國營事業上班。那種頂多每年調薪3%的福利，起薪28000的條件，根本吸引不了一般想要快速致富的現代人。

沒想到一下子風水輪流轉，金融大海嘯之後全球的產業幾乎倒了三分之二，過去人人響往的金飯碗銀飯碗，如今變成人人自危的泥普薩。公務人員，到公家單位上班反倒成為了目前市場上最夯的求職目標。在這種世道之下，28000的薪水變成了沙漠中的甘泉，3%的調薪變成了天大的恩賜。更別提中油將近5個月的年終獎金，以及中華電信7.1個月的獎金，簡直快要變成天方夜譚了！

以前到這個時候大家就開始問「你們公司今年幾個月？」現在卻變成「你們裁了嗎？」「有減薪嗎？」「你們還有年終嗎？」我想這是誰都料想不到的一件事。不僅是雇員沒有想到，恐怕連大老闆們也沒有想到，今年這個年竟然是如此難過。

這幾天到處裁員減薪的聲音不斷，有些朋友已經開始為自己仍保有一份工作感到慶幸。美國的失業率達到高峰，德國老公司DHL甚至關閉了美國小鎮的整條線，裁了九千名員工。更別提要跟政府借錢來度過難關的眾多企業和財團了，看看金沙，看看台灣的DRAM產業。

明年的景氣該如何回轉，我想這現在變成了全世界各國政府首要去克服以及突破的局面。政府要一直接濟下去嗎？央行還要再降息嗎？股市還要再干預嗎？有太多太多的問題和困難要去克服，有太多太多的政策和方向要去執行了。

「你有年終嗎？」這句話希望今年是最後一次聽到了，期待明年開始全球景氣穩定回溫，到明年底大家又可以開心的互相詢問「你們公司今年幾個月？」

時局困難，不管是誰，大家加油吧！