最近在電視上不時就會出現一則廣告，廣告的內容很簡單就是要台灣的政府學學美國經濟蕭條時期的減稅救經濟方案。其中指出不少成功的例子以及數字來佐證這麼一個做法可以得到實質好處，也說為企業獲得減稅後可以大幅帶動經濟活動，進而增加就業率。

美國能，台灣能嗎？

這是工商界想出來的點子，希望藉由這樣的一則廣告來引起政府財經部門開始討論研議減稅的可能。只是，企業的好處會直接反應到人民身上嗎？我強烈地質疑！

台商，你們是在乎員工福祉的有良心企業嗎？摸摸自己的良心吧。

當然我不是推翻所有的台商都不好，但確實台商為數不少都只顧自己企業和雇主利益，經常忽略和犧牲的都是廣大員工的權益。

從以前到現在我們不知看到多少惡性倒閉的台商企業，我們看到不知道多少沒有照實申報勞健保的台商企業，我們看到多少沒有理由任意解雇勞工的台商企業，我們看到多少企業喊沒錢裁員結果老闆一家人仍然吃香喝辣的台商企業，我們看到有多少台商企業逃稅、漏稅、不顧公共安全、沒有提供足夠的員工福利、要求員工加班卻沒有給合理加班費、企業賺錢卻沒有給年終獎金或紅利以及永遠只給員工最低工資的。

所以如果今天政府真的針對台商企業的需求來減稅，這些企業獲利後真的會實質的回饋到員工的身上嗎？做夢吧！

再者，舉目望去現在這些賺錢的金控公司，高科技公司有那些公司繳交的稅款與企業獲利是成正比的？這些公司獲得減稅的好處難道還不夠多嗎？傳統產業與製造業又有多少仍然在台灣開工廠製作原料或是加工出口的？而你們這些企業工商大老闆又有多少人的錢是存在台灣的？

講難聽一點，降稅的好處只是讓你們賺更多，你們會因為你們賺更多就把錢繳回國庫嗎？你們會因為賺更多就調升勞工的薪水，增加員工的福利嗎？

台商最喜歡把經營困難掛在嘴邊，問題是你們有仔細去思考過你們企業經營的目標與方向嗎？你們有認真去檢視過你們經營的方向和目標是否符合現代的需求嗎？你們肯花錢去聘請國際級的專家為你們的企業診斷找出可以賺錢的新方向嗎？你們重視研發嗎？你們在乎花錢培訓優秀員工嗎？

不要滿口仁義道德假慈悲了！其實，你們只在乎什麼都要最便宜，所以到處去找廉價土地，廉價廠房，廉價勞工。現實的是當你們在這些地方賺錢後，卻從來沒有想到過要回饋給自己的員工。員工的工資福利條件仍然只維持在最低水準，因為你們吃定了工作不好找，員工不會離開，就算離開也有一堆人等著應徵。

所以當政府開始意識到要求你們調整工資後，你們就開始叫苦，就說生存不下去。事實上是嗎？事實上這些要求調整的數字對比起通膨很過份嗎？根本一點都沒有。你們只是在乎你們可能沒有辦法賺得像以前一樣多而已，不是嗎？再者，當政府鼓勵協調企業因應通膨上調薪資10%的時候，你們真的每家企業都照實的調了10%嗎？不要騙人了！要你們從口袋裡拿出一點錢來回饋給勞工就像要你們的命一樣，就開始跟政府喊苦叫窮。你們有沒有想過，受衝擊最大的不是你們企業主，最廣大最基層的勞工朋友！

如果說政府的減稅方案真的可以嘉惠企業進而造福員工，我絕對同意。但是如果政府減稅的結果只是讓富人更富，而中下階層的人仍然享受不到好處，這種不公不義的稅賦企業界怎麼會有臉要求政府去執行？

如果這些要求政府降稅的企業有良心，不妨與政府簽定合約，政府真的照你們的要求降稅，但你們這些企業必須調整員工的實質薪資與福利與外商公司一模一樣，並且保證增加就業機會，每年的收益剩餘提撥一定百分比捐贈給社會公益福利團體並且認養貧童與偏遠地區的學校。

如果你們同意，全民絕對贊成政府對你們降稅，但是你們可能同意嗎？

台灣的企業界還是有很有良心的，還是有重視員工福利的，只是這真的畢竟只是少數中的少數。台灣有幾家台積電？台灣有幾家台塑？你的朋友裡面又有幾個會很開心的跟你說自己公司的福利和薪水多麼有競爭力？

廣告拍得再怎麼漂亮，數字舉得再怎麼誘人都絕對敵不過人民自己的觀感和親身體驗。工商企業界或許可以運用自己的影響力掐著政府的脖子要求財經部門降稅，不過請各位大老闆們別忘了，企業最重要的資產絕對不是你們世界級的硬體設備，而是你們最不重視的人力資源！沒有優秀的人才，企業絕對不會成功；沒有對企業忠心付出的員工，企業無法永續經營。

大老闆們，在你們要求政府降稅的同時請你們摸摸自己的良心，你們會不會相對的回饋企業盈餘到員工身上？