許多想要在組織內想獲得權力者通常想得太大了。通常實際具有影響力的權力並非來自於你得到什麼職位的工作，相反的，權力通常來自於你長期在許多小事做好而積累的結果。

以下幾個方法能夠幫助你開始建立起你的權力基礎：

1. 填補中間人的角色。你可以開始參與一些可以連接原來沒有相干關係的人的項目。你會被別人認為你在這個專案組合過程中填補了空缺，而發揮了關鍵角色的價值。
2. 承擔看起來平凡，但是實際上很重要的工作。在組織內，經常有許多看起來不容易讓人閃耀生輝，但是卻是很關鍵性的工作。你如果將這些工作做好，你可以贏得公司內重要人士的感謝與尊重。
3. 將自己置於資訊流的關鍵位置上。資訊就是權力。不要去做竊取資訊的事，而要找到一個角色可以讓你自己置放於資訊流的彙集位置上，例如你可以有安排會議時間或是做會議記錄、分發會議資料的角色。