若是一個人表現張揚，通常不受歡迎。一個人若是表現的很自信，很強勢，通常會讓然感到有壓迫感，也因此不喜歡他。 

但是，若是能夠平衡其他的關鍵能力，張揚行為能夠讓你領導超越許多事： 

1. 培養團隊。當團隊成員能夠表達出平日畏于出口的觀點時，他們會感到振奮。用你的自信來為團隊設定出一個調門，讓他們勇於說出口。
2. 領導改變。要領導有建設性的改變，需要有大膽的行動。用堅定自信的態度來打破在改變過程中會出現的抗拒力量。
3. 誠信的行動。當堅定的信念以誠實的態度表現，就會讓你有勇氣做你認為是正確的事情。這會讓你的團隊成員也產生激勵。