即使有最佳的導師關係，也可能會走到不再適用的階段。這可能是他的意見不再能夠發揮作用，也可能源自于你的導師的立場是能夠透過你的地位來獲得他的利益，或是當你需要他時，他總是神隱不見。 

無論是什麼樣的狀況，你都已經到了必須檢討這樣的導師關係的階段了。如何做？ 

1. 另尋伯樂。如果你希望開始疏遠你現有的導師，另尋伯樂，你可以以你的公司的項目作為契機，透過你的人脈關係來另外尋找適當的人來指導你。
2. 站出自己來。讓別人知道你不再活在導師的陰影下，你有自己的立場、政策與能力。
3. 說出事實。你可能已經到了適當的時機來與你的導師做誠懇的溝通，感謝他過去提供的支持，但是明白說出你未來需要什麼，不需要什麼。往前看。