優質前立委 入閣非酬庸 【聯合報 ╱ 黃連忠／文字工作者（桃園市 ) 】 2012.01.30 02:43 am
http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/6866705.shtml#ixzz1ksU9BkBl
廿九日「敗軍之將入閣 … 踐踏民意」一文，筆者深不以為然，選舉只是一時的成敗，不能以簡單的選戰勝敗論定一個人或一個政黨，當選與否更非民意肯定或否定其能力的唯一標準。
在台灣藍綠分明的政治氛圍中，地方經營成功的當選者，未必有行政院部會首長的識見、能力與格局。相對地，優秀的立委或許因某些因素落選，但是在立委服務期間，若能展現溝通協調與規劃執行的優質能力，擔任部會首長或其他重要職務，實為適才適所。不能因選舉成敗論英雄，況且民意選舉的立委與行政執行的部會，這是不同的層次與範疇。
在這多元發展的社會中，全民對政治人物或政黨的好惡成見，應轉化為客觀的批評與提高層次的觀察，讓政治團隊服務人民的政策規劃執行，突出於個人與政黨形象之上。落選而實為優質的立委，執政團隊延攬入閣，這是為國舉才，而非酬庸。
執政黨精密評估而薦才任官，切勿再受父子騎驢般言論的影響，大膽用人不拘一格也是執政魄力的展現，選任官員而呈現實際的行政服務成效，遠比端出一個純粹的「形象牌」來得更重要。更不宜以選舉成敗論定其優劣或能力，不論其家庭出身、政黨立場或是一時的選戰得失，讓具有優良品德、識見格局、行政能力與服務熱忱的人，加入政府的團隊而為民服務，實為全民之所樂見與期待，也是大有為政府展現責任政治與穩健和諧漸進改革的正確方向。
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拜軍之將入閣或是人盡其才
日前民意論壇刊出「敗軍之將入閣…踐踏民意」一文，以為「連任失利的立委，社會觀感不佳，顯然是與民意脫節」、「視同酬庸」云云。筆者深不以為然，選舉只是一時的成敗，當選者未必廉能，落選者也未必是被選民「淘汰」。筆者以為不能以簡單的選戰勝敗論定一個人或一個政黨，當選與否更非民意肯定或否定其能力的唯一標準，在台灣藍綠分明的政治氛圍中，地方經營成功的當選者，未必有行政院部會首長的識見、能力與格局。相對的，優秀的立委或許因某些因素落選，但是在立委服務期間，若能展現溝通協調與規劃執行的優質能力，擔任部會首長或其他重要職務，實為適才適所，全民似應尊重新閣揆任命官員之權衡，若在正式公告之前多所浮泛評議，並不允當。
台灣的民主發展，經由多年來不斷的洗禮與蛻變，尤其展現在此次總統立委大選的成熟與平和，因此得到國際的讚譽。這並不僅是國民黨或馬總統個人的成功，而實為全民民主素養的提升。相對的，總統或立委的個人領袖魅力，並不一定代表其治國統御或監督政府的能力。台灣的民主發展，實應從個人或政黨的信仰崇拜，轉化提升到監督群體廉能或客觀議定政策的層次，更不能因選舉成敗論英雄。況且民意選舉的立委與行政執行的部會，這是不同的層次與範疇，正如同大學高中班上的學業成績第一名者，未必是班長的最佳人選；若未被選為班長，也不能說其不適合做學藝股長。當年美國總統的民主黨內初選，希拉蕊雖然敗給歐巴馬，但是這位「敗軍之將」卻成為美國國務卿，並且展現了優秀的行政能力，即為明證之一。
在這多元發展的社會中，應從非黑即白的二元對立思維，轉升為彩色多元尊重的兼容並蓄；筆者淺見，全民對政治人物個人或政黨的好惡成見，應轉化為客觀的批評與提高層次的觀察，讓政治團隊服務人民的政策規劃執行，突出於個人與政黨形象之上。簡單的說，無論何人何黨執政，優質政府都要能永續發展。國家大政方針，不能因政黨輪替而全然逆向改轉，全民共識的政策，應有其延續性與可更改修訂性。相對的，落選而實為優質的立委，執政團隊延攬入閣，這是為國舉才，延續其為民服務的使命，繼續其奉獻國家人民的熱忱及歷練，而非酬庸。
選舉是一時的，攸關國家生存發展的行政院服務團隊是延續的。執政黨精密評估而薦才任官，切勿再受父子騎驢般言論的影響，大膽用人不拘一格也是執政魄力的展現，選任官員而呈現實際的行政服務成效，遠比端出一個純粹的「形象牌」來得更重要。再者，任何人都不是完美的，更不宜以選舉成敗論定其優劣或能力，政府也要不斷的培養優質的行政服務人才，不論其家庭出身、政黨立場或是一時的選戰得失，讓具有優良品德、識見格局、行政能力與服務熱忱的人，加入政府的團隊而為民服務，實為全民之所樂見與期待，也是大有為政府展現責任政治與穩健和諧漸進改革的正確方向。
