公職人員選罷法規定，投票日前10日起至投票時間截止前，「不得以任何方式，發布有關候選人或選舉的民意調查資料，也不得加以報導、散布、評論或引述」。因為統計有無法避免的誤差值、有被操弄的可能性，文字解讀更能偽裝理性邏輯而強力滲入社會情緒中。

現在網際網路發達，透過網路作為問卷平台不但蒐集資料快速，在彙整及統計上更是節省成本，也因此成為問卷調查非常偏愛的平台。不過，當有不夠嚴謹的數據堆疊到職場時，正好重擊了那脆弱的職場信心，新鮮人可接受薪資不斷下修，甚至已經逼近一個人生活基本開銷，求職者薪資期待感降低，求職者毫無籌碼，只能求有不求好來安慰自己。

統計數字確實可以快速的給人們世界概況的側寫，但如果這些側寫不嚴謹、有誤差，輔以媒體嗜血誇大的習慣，可以形成多少的恐懼不安定感呢？

「依照行政院經濟建設委員會人力規劃處所出版的就業市場情勢月報，工業及服務業受僱員工的平均薪資將近四萬元」（實際上是39991元），看到這樣的薪資統計陳述，菜菜子真的搞不清楚到底哪個數字是真的了。當薪資金額成為一種默契，勞方也只能成為默契下的棋子。就業實習方案可怕的22000數字，一夕間就將多年建立的薪資水準，一次擊潰...

現在，有多少新鮮人敢在希望薪資一欄填上「依公司規定」以外的答案呢？