大約在幾個月前，全球股市開始反彈，科技廠接單逐漸穩定，無薪假人口減緩，也因此開始聽到了「景氣已經觸底，未來即將光明」之類的話語。我們處在懷疑與希望的夾縫間，也無不期待職場環境的復甦。

經濟環境與職場緊緊相扣，職場上的我們該用什麼態度來面對？過於樂觀，容易產生盲點，看不到潛在風險；過於悲觀，容易缺乏鬥志，錯失機會。每當想起景氣、職場生態，就會聽到惡劣的職場環境配合著奴隸銀行在耳邊咆嘯著說：「時機很差，有工作就要偷笑了！」正因為「有工作就要偷笑了」洗進了社會觀感中，有些人說服了自己窩身於不適合的職業，而堅持尋找理想頭路的朋友，也容易被貼上眼高手低的標籤，矛盾與徬徨充斥於求職市場、求職人之間。

理論上確認經濟觸底，必須站在歷史角度回顧才能清晰易見，職場求職難度因為經濟不景氣屢創新高，加上緩慢的職場健康復健，大家等待已久，信心崩潰，求職者真的不知道該低就求有，或是堅持追求工作最大值。

觸底了沒？我們都在經濟大浪中，不可能不受到景氣影響，也總是在調整心態，好讓自己好過些，對我們這些職場人類來說，回歸心境上的平和、工作本質的成就感，就能降低外在環境對心理的影響，至少，當個快樂自在的上班族！