職場新鮮人對職場競爭意興闌珊，是懦弱逃避？是消極抵抗？是能力不足？是家境優渥？是禁不起失敗？是對工作挑三揀四眼高手低？菜菜子覺得，若是整個群體都有這樣的現象，就不能單單責怪這群職場新鮮人了，因為當環境改變，人們也會順應著環境做些反動，也許略顯消極，或許自我意識較高，或許很多人看不慣…

菜菜子有些朋友在職場拼命了幾年，才發現自己根本沒有生活，工作與生活嚴重失衡，看到企業抱著「反正你不做，後面一堆人要做」的心態在壓榨員工，也陷入長考，究竟自己的未來該是如何？之前有個報導說，許多人的願望是創業開家咖啡廳，這樣的創業思維還曾被企業家勸告野心不足呢！菜菜子覺得，「咖啡廳」不單只是職人創業、開店、賺錢，而是大家想經營恬靜的人生角落、擁有都市農忙的生活夢想，咖啡廳對於職場人的意義，已經不單是一家店面了。

不知道這波金融風暴會不會消弭職場人的動力？在過去許多人拼了命、賠了時間，參與了職場競爭，就是為了成為人上人，往金字塔頂尖走去，但現在所謂的「人上人」不願再冒險，而往平穩的職業聚集（如報考公務員），也排擠了原本應該坐落在這些職位的人們，造成企業找無人才，失業率卻又攀高情況，這也算是一種職場的異常流動吧！