台灣社會缺乏足夠的溫柔與浪漫，難以抵抗低薪職場帶來的憂愁；失業的人痛苦，工作的人不開心，經濟壓力的擔子大家都在背，但拼經濟的那股衝勁鬥志卻消弭難尋。

主計處公布今年上半年的月薪減幅創下新高，薪資水準倒退約莫12年，知識資本轉換為經濟資本的傳說不再，踏入社會的時機成為賭注，年輕學子已經搞不清楚，到底要早點踏入職場吸收經驗，還是繼續追求「讀書」的價值？說實話，職場起薪的確低的很難看，許多企業乾脆跟隨著政府的腳步，將新鮮人起薪調整至與就業實習計畫相同的兩萬兩千元整，一次瘋狂下滑的薪資水平，也一次重挫經濟各層面。

現今失業率微微下降，許多都是因為人力低度運用所致，被低度運用的人力在職場依舊是不安定因素，因為他們可能專長與工作不符，薪水與期望差距過大，短期約聘造成職場壽命短暫，菜菜子不認為，壓下失業率就能搞定職場環境，特別是薪資水平已經被大大破壞了。甚至讓人覺得，這樣的惡果是府與企業聯手打壓起薪所造成。