約25年前，一個洗髮精廣告，訴求主成分「jojoba」的特質，彰顯該油脂的護髮功效。當年，灑了6000萬的廣告預算，成功地教育了消費者「主成分」的重要性。
現代消費者懂得選品牌、辨識成分，該廣告居功厥偉。新商品上市，打頭陣的品牌，總得先花大筆的行銷預算。
「善於」搭熱銷品牌火紅成分的順風車，也是某知名直銷商的成功訣竅。在專櫃品牌大量廣宣「成分」後，這家直銷商，就會讓新商品盡快上市，坐收漁利。
在職場上，你有過辛苦研究的報告，被主管複製、搶功的經驗嗎？有過埋頭苦幹，將見成果之際，主管臨時插一腳，由他統一發言彰顯績效，進而他升官，你繼續埋首的經驗嗎？
我有三年這樣的經驗。一開始，主管全盤吸納我的公關專業技巧，甚至複製數據、標題、標語，併在他整體大方向的簡報裡。
接著，他指定我做其他領域的研究報告。兩周後，黑眼圈的我，協助他在台上亮眼簡報，頻獲掌聲。於是主管升官加薪了，而他只告訴我，我有這方面的潛力，要繼續努力。
當時年輕的我，情緒多重轉折。從「驚訝」主管快速吸收自己累積多年的「精彩成分」，納為他的職場能量，到「質疑」他習於撈取下屬的研究心得，乃至於「不服」他的人格特質。
但在一個思考點後，我止住了所有的質疑與不平。那就是，自己研習多年的「專業成分」，不是多麼艱深、難介入的領域，不用太過保護或拒絕分享。
其次，主管能快速吸納，表示他確有本事與「能耐基底」，才足以快速統合完整，成功簡報。
再者，自己研究的心得，不是物質，不至於被他人挪用就消失了，本事還在自己身上，不用有過度的憂患意識。
職場多年，學到快速觀察人事物，學會跟「不同特質」的人相處，就是來自那低調埋首的三年。
你周邊有喜歡搭順風車，很會撈功表現的同事嗎？換個角度，欣賞他辨識風向的能力，以及統合其他領域的能力，或許他某些專業成分，正是你所欠缺的。而強化自己的專業成分，使其無法輕易被複製或移轉，則是自己可以再深耕的部分。
PS.我改為5/13--5/16在上海，5/17下午到台北，先預祝福格友們母親節快樂!!!
（作者是matchwell麻雀餵了諮詢網負責人，網址：http://www.matchwell.com.tw）
【2007/04/29 經濟日報】
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5樓. 米迷2011/05/06 08:44hello kitty 愛好者
我的手機外殼啦...同好,同好....
米迷啊
來
先握個手 哇哈哈 同好啦
你好嗎？好久不見了 我下次拍廁所的娃娃「們」給你看
一堆麥當勞的絨毛娃娃喔 我姪女都跟同學說 我小姑很幼稚！！！
哈 祝您母親節快樂喔 幸福隨身攜帶喔
陳瑩珍 於 2011/05/06 09:01回覆
4樓. Café2011/05/05 17:58也談杭州
說到江南，我去過許多城市，卻最喜愛杭州。
杭州城給人一種明亮潔淨的感覺，一派悠閒的步調，我去過兩次，杭州人現在流行到城市的後花園喝龍井、吃農家菜與山產，呵呵，一隻活山雞賣300多元RMB，那可是保育類動物吧？
我祖籍浙江寧波，但卻從未到過寧波，也算是一個不小的遺憾。
陳瑩珍 於 2011/05/05 18:33回覆Caf'e
有機會你可以去廈門看看
聽說那邊比杭州更美 更寧靜感 有一種靜諡之美
我上一次去杭州因為雨下大了 就包著計程車在湖邊逛
那邊好像有一家六星級飯店 聽說某個房間看出去 景致最美
不過我想你也看到了 LV都在那邊看旗艦店了 未來的「景致破壞性」畫面勢必出現吧
我本來跟大陸朋友說好天氣好時 要再去一趟的
要是有機會你可以去九寨溝走走 真的美 真的真的
我想我們有機會聊聊大陸行 心得分享的
再看看機緣吧
我有給你永康社區美食的連結喔 在訪客的留言版
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3樓. Café2011/05/05 17:14祝上海之行愉快
呵呵，我太太在上海邊的昆山有個自用的房子，下次如果機緣湊巧，說不定咱們可以一起到陽澄湖吃大閘蟹呢。
Cafe'
歡迎之至，我非常樂意喔。跟你說一段昆山給我的記憶。真好。
我上一次去杭州，搭他們的特快高鐵去的。在中途有一站「昆山」。上來的人，都講台灣話。
哈！真是親切啊。很想湊過去用台語問候。哪種他鄉遇同鄉親友的感覺，很難形容。難怪山東有句話：「老鄉見老鄉，兩眼淚汪汪」。
我們可以保持聯絡，我每月都會去一趟大陸，不是北京就是上海。未來有兩趟得到廈門與香港。
有聽到您的磁性嗓音喔。非常好。完美的結合。有機會你可以到永康街的瑪汀妮茲，架上有我的書供大家無聊時打發時間。祝福 哈欠連連。哈。 陳瑩珍 於 2011/05/05 17:27回覆 
2樓. Mamma Mia-請不要叫我“大姐”！2011/05/05 11:57期待
期待陳老師從上海帶囘一些好吃好玩的與我們分享哦！
1樓. weiba2011/05/05 04:31順風
旅途愉快~~!!!
不齒的行為 不過這種主管也很有眼光選對「部屬」嘍
weiba
謝謝您留言與打氣。
職場上的貴人與小人，真的很難一言以蔽之。
這位主管，當時位階是副總，卻是我們大集團裡的「廣告公司」的負責人。他曾是華航的空安官，專幫元首出國服務的安全人員，也曾是李鍾桂身旁的大紅人，建功頗豐的一位戰將。
人高帥、唱歌好聽，中、英、法文流利，口才便給，辦才無礙。大概職場上的優勢，他都有了。
他不是公關界的專才，卻有公關的特長與競爭優勢。但這樣的條件下的人，難免常常孔雀開屏。喜歡在會議桌上，「時常複習」他的彪炳戰功給我們聽。
他是交際應酬型的人，幾乎每晚在酒廊與集團老闆們應酬。然後晚上11點多，打電話催我明天的簡報好了沒。大概就這樣子啦。
但只要他一眼看過，他幾乎可以簡報成就像是他寫的一般。這應該來自當年李鍾桂身旁的工作訓練吧。不得不服他啦。他有此本事啦。包括數據與術語啦。
但他也是貴人吧。我半年後被加薪60％，因為身兼集團的雜誌總編工作啦。當時，因為集團的公關，所以時常上電視，其實也是他給我的表現機會啦。顯然，他觀察過我一陣子吧。
說實在的，在職場這麼多年，他是最會用我的主管。給我很多機會與舞台，然後廣告公司績效好，他也就升官了。
有一幕我記得很清楚。正當我常常上電視，而他也常常上酒廊的時候，有一天一早九點董事長來公司了，看見副總應該還在醉吧（哈哈）沒來上班，就跟我說要我接副總工作，叫我心裡要有準備接班。當時會是廣告公司的負責人。
副總來上班後，經過「秘書」的暗示，他生氣地要回總公司「辭職」。我說我也要跟著過去看看。結果，他丟出辭呈後，董事長收了。也謝謝他的貢獻。
這時，我也丟出辭呈了，表示，副總走，我就走。因為我是他考進來、也是他培養出來的人。我要共進退。副總當時愣住了，老闆當然也愣住了。最後，副總就安全保住工作了。
他很訝異我會丟辭呈保他。我覺得這是義氣相挺。畢竟，他給我舞台過。當然，背後有一原因，我不認同老闆的行為。用完貢獻過的人，就丟棄，找新人來替。我不認同的。給我再高的抬頭也沒用。
我這位副總，曾經給我一句話說，我是很好用的大將，但我不是很好帶的下屬。哈。
陳瑩珍 於 2011/05/05 06:04回覆
