工作半年之後,實驗室順利建立起來,各項研究一一展開,但事情開始不對勁了.

老闆的太太忽然說要來"幫忙"管理實驗室,要我把收支報給她.名不正言不順,我拒絕了.她大怒:"病患家屬捐給我們基金會的錢,也是我管,實驗室收支我不能管?"我才知道老闆自己有個基金會,還跟病患募款.

接下來又要我按時匯報老闆行程,我說那不是我的工作.老闆娘冷笑:"你知道院長為甚麼支持這麼大的預算,還用你們這些編制外人員嗎?"看到她姓甚麼,我好像有些明白了.

過一段時間,助理來找我:"阿宇,我甚麼都學不到,不想做了."

我很訝異:"老闆忙著開刀,沒空教你嗎?"

"不是,每次到了重要關頭,他就把我們支開"

事情越來越怪了.

某一天,我在圖書館翻著期刊,竟然看到某著名醫學基金會,懸賞十萬美金,徵求有人能重複做出老闆那篇轟動國際的論文結果!

這不是個好兆頭.

老闆脾氣也漸漸暴躁起來,總是責怪實驗室工作品質達不到他的要求.我暗示他應該花多一點時間教導助理動物外科技巧.他忽然岔開話題.

老闆娘來查勤的次數越來越多,最後竟然查到單身宿舍那頭了.

快要滿一年了,我只想做好我的工作...