公教員工的退休所得比率很高嗎？（之六）（＊＊6.）您說的對！這是賊仔政腐！ - 法朗哥幫你說的部落格

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公教員工的退休所得比率很高嗎？（之六）（＊＊6.）您說的對！這是賊仔政腐！

2025/11/13 09:29

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6....
公教員工的退休所得比率很高嗎？
（之六）您說的對！這是賊仔政腐！

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受雇於政府雇主的公教退休員工，退休金的所得比率很高嗎？

（2017年被修法稱：退休所得替代率）

我們先來看看勞工將來的退休所得比率有多高。

勞工退休所得（勞退＋勞保）占薪資比率會有多高？

勞工的退休所得有二種：勞保金＋勞退金

一、勞保老年給付

二、勞工職業退休金

政府受雇員工的退休所得也有二種：公保養老金＋公職退休金
一、公保養年給付：實務上只能領一次養老金，領不到公保年金。
公保年金＝零。
二、公教職業退休金：強制自繳，但退休時領不到應該領的金額。

＊資料來源：中華民國勞動部，中華民國銓敘部

＊退休所得比率，係指退休所得與退休時薪資的比率，自2017年起，民進黨使用「退休所得替代率」名詞，用來混淆民眾的觀感。

（＊＊6.）您說的對！這是賊仔政腐！

＊＊＊
您說的對！

這是個賊仔政腐！
和牠說道理，也沒有用！

這道理其實不是說給賊仔政腐聽，因為「賊仔」不會跟你講道理。

要講這些，只是讓政府員工知道，這個所謂的「年金改革」，其實是政府雇主在搶你的退休金。

這並不是因為他是政府退休員工，所以就會領得多，而是依照制度設計就是這樣。

勞工的退休所得也是制度的設計。勞工的退休所得有勞退金與勞保金，都沒有所得替代率限制的。

只要勞工有和政府員工一樣，也是強制自己提撥6%，依照正常的基金投報率，好好的努力工作35年，將來到65歲退休。依照勞工的退休金制度，勞工在退休後，勞保年金＋勞退的月退休所得，本來就一定會領的比在職的時候多，所得替代率也會超過百分之百。
因為勞保與勞退的制度設計，就是這樣！

而且勞退金採以月領方式，那些還未領到的錢，還可以放在基金中，繼續享有投資回報，以後還會越領越多！～
（基金有保證最低投報率，只會越來越多不會少）

這是必然，也是正常的！

這是制度的設計，雖然略有不同，但道理是一樣的！

政府員工並沒有錯，錯的是政府雇主。
對政府退休員工的退休金用「所得替代率」的名義來剝奪，是雇主的錯，不是員工的錯！

會講這些，是讓受雇者知道自己並沒有錯，他（她）並沒有虧欠誰！

也讓明理與有良心的人知道，這樣的政府雇主，是不對的！
就是跟「賊仔」一樣，所以才應被稱作：「賊仔政腐」！

＊＊＊
所以我才說：
若是如此，
（＊＊指政府或雇主強制對退休勞工的退休所得，要以所得替代率來打7折或6折，讓退休勞工不能依退休制度原本規定的金額來領）

我想：現職和新進的勞工，可能不會在乎，或許有的還認為這可以「彌平」世代差距。

因為，現職和新進的勞工離退休還早，而且扣減的是別人應得的錢，不是自己的。
事不關己嘛！

但是，如果你是退休的勞工，你會不抓狂才怪！！！

而且，對於現職勞工來說，因為對現行勞工退休制度的不可信任，擔心賊仔政府與雇主以後會不會又亂來！
以致心裡惶惶不安，無法再安心於手上的工作呢！？

＃這就是賊仔政腐
＃賊仔政腐和牠說道理也沒有用

＃是賊仔政腐雇主在搶奪退休員工的退休金
＃藉口所得替代率太高是騙人的

＃勞工將來的退休所得比在職與新進勞工的薪資多是正常且必然的
＃勞工應有的退休所得是退休制度的設計
＃政府員工應該有的退休金也是當初退休制度所設計

＃政府員工的退休所得並沒有優於勞工只是政府員工是強制提撥薪資而勞工並沒有強制

＃受雇於政府的員工並沒有錯也沒有虧欠誰！

＃彌平世代差距是政府雇主的謊言
＃挑撥世代對立與職業對立是惡魔的手段