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公教員工的退休所得比率很高嗎？
（番外篇）＊＊關於保險金與退休金提撥薪額的上限
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受雇於政府雇主的公教退休員工，退休金的所得比率很高嗎？
（2017年被修法稱：退休所得替代率）
我們先來看看勞工將來的退休所得比率有多高。
勞工退休所得（勞退＋勞保）占薪資比率會有多高？
勞工的退休所得有二種：勞保金 ＋ 勞退金
一、勞保老年給付
二、勞工職業退休金
政府受雇員工的退休所得也有二種：公保養老金 ＋ 公職退休金
一、公保養年給付：實務上只能領一次養老金，領不到公保年金。
公保年金＝零。
二、公教職業退休金：強制自繳，但退休時領不到應該領的金額。
＊資料來源：中華民國勞動部，銓敘部，行政院人事行政總處
＊退休所得比率，係指退休所得與退休時薪資的比率，自2017年起，民進黨使用「退休所得替代率」名詞，用來混淆民眾的觀感。
（＊＊7.）（番外篇）關於保險金與退休金提撥薪額的上限
＊＊＊--補充--關於保險金與退休金提撥薪額的上限
有人說：是因為政府員工的公保提撥薪額比勞保薪額高，所以才領得多。
勞保也要比照不受投保最高薪額（45,800）的限制。
哈！你這麼說就錯了！如果你想要比照公保的薪額上限來繳，將會很慘！
一般委任五職等公務員最高年功俸為39,610元，如果你祖上有德人讓你能升到薦任九職等最高年功俸為54,160元。
看起來公保的5萬多筆勞保俸額高吧？
但是，對不起！除非你有特殊的黨政關係，這薦任9職等的官位，還輪不到你！
至於簡任以上的職位，那還得要祖上積了好幾代的德（祖德萬世流芳！），還有很特別的黨政關係才有可能有簡任10至11職等的官位給你，所以先別想吧！
而且即使當了12職等（中央司、處長）甚至14職等（中央部會次長）的高官，公保薪額最高也不過是63,570元。
至於特任官是給政黨用的，一般平考試進來的公務員，想都不必妄想！就無須在此論及。
你或許還會說，公保的「最高」俸額，還是比勞保高，比較好啊！
那可要勸你醒醒吧！
公保的保額高，代表你每月要扣繳的薪水也高！
而且，更慘的是，公保扣繳的高，但到了退休時，卻領不到像勞保一樣的年金！
在實務上，公保年金＝零
如果你有了解，你會發現：
公保的薪資提撥率比勞保高，而給付率卻比勞保低。
而在退休的最後，你更會發現更悲慘的事！
勞工的退休所得，因為沒有所得替代率的限制，退休所得是越高越好，可以讓勞工有舒適安心的退休生活。勞保可以領勞保年金！
而在實務上，公保是領不到公保年金的，因為公務員有所得替代率限制！
公保年金＝零
以下會詳細說明！
＊＊＊關於保險金與退休金提撥薪額的上限
＊＊詳細說明：
一、在保險養老金方面：
勞保有投資薪資上限（45,800元)。公保也有上限，依照公務員的任職現況，上限大約是39,610元至54,160元。
＊但是，這要依升官的職等而定，若僥倖能升到薦任才有可能。至於能否升到簡任，就要看祖上是否積德？或是有足夠的黨政關係！
＊＊
勞保是可以領得到年金的，所以保俸額的高低會有差異。
但是公保實質上領不到年金。因為舊法是不能領，而在106年所修的新法，會被所得替代率限制扣減，被迫「捐回」給雇主。
所以現實上，除非員工沒有被事後的所得替代率扣減者外，大都是領一次金，而無法領到「公保年金」，絕大多數政府員工的「公保年金＝零！」
＊＊
公保薦任最高級（薦五）的保俸是（41,900元），若能積到最高年功7級保俸可以到（54,160元）。
一般公務員能從得從委任升到薦任，就是組上有積德了，地方上的基層公務員，很難有機會升到薦任。公保委任最高級的保俸是（委五）（28,120元），若能積到最高年功10級保俸可以到（39,610元）。
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若是祖上連續好幾代都有積德，祖德萬世流芳！或許能僥倖升到簡任官，簡任10級至11級（簡任12級以上就不必想了，那是有黨政關係的人才可能，一般憑考試進來的公務員，就不必妄想了！）
公保簡任11級的最高級保俸是（52,630元），若能積到最高年功5級保俸可以到（60,290元）。至於12職等（中央司處長）、13職等（中央局署長）、14職等（部會次長）就不必妄想，而14職等最高也只有（63,570元）。
至於傳聞公保所謂的最高保俸額有十萬元（109,520元），那是給中央部會或地方的「特任官」，是政黨的「玩物」與「禁臠」！專給自己人用的！一般公務員別想能去碰，想都別妄想！只是掛在那裡好看，還有用來誤導酸民的酸言酸語而已！
＊以上的數據是依據民國114年1月，行政院人事行政總處的資料。
＊＊綜合說明
總體來說，公保的保俸額，以一般中基層公務員的保額，最高大致是從3萬9到5萬4，和勞保的4萬5比起來，並沒差多少。
＊＊而且最重要的是，公保養老年金只能一次領，無法領取年金，並不會增加一毛錢的月退休所得，
所以，最終說來，公保俸額是繳辛酸的，是把錢繳給雇主操作基金，但卻拿不到伴毛錢年金。
以政府雇主黑手下操作的公保基金績效，實在慘不忍睹！還不如省下提繳費用，把政府雇主與員工應共同提撥的錢，拿去按月買0050，這樣的績效更好！
＊＊補充：
為何公保養老金只能一次領？
在106年之前公保養老金只能一次領，沒有公保年金。但是員工在85年以前的公保養老金可以存優惠存款，每年的利息所得有類似勞保年金的公保年金性質。
106年修法以後取消85年以前公保養老金的優存，等於是取消了公保的年金。
106年後新制公保養老金雖然可以選擇一次領或是按月領年金。但公保的扣繳率比勞保高，但公保的給付率卻遠比勞保年金低，而且有「所得替代率限制」。
若是員工選擇月領公保年金，會被雇主扣減歸零而「捐」給雇主，等於是領不到公保年金，所以退休員工幾乎都是選擇一次領，亦即，公保年金＝零。
＊既然公保俸額不能像勞保領年金一樣，實質上是領不到公保年金的。
那麼，即使公保的保俸額再高，也毫無意義！只是讓員工繳錢繳辛酸的而已！
＊＊＊
二、在職業退休金方面：
勞退的提繳薪資上限，可以到150,000元。
政府員工退撫儲金的提撥上限是以本俸(薪)額的兩倍為基礎。
＊依公務員的任職現況，本俸上限約在39,610元至54,160元，所以提撥薪額大約是79,220元至108,320元之間，比勞退最高的15萬元低很多。
這還要看是否能升官的職等而定，若僥倖能升到薦任才有可能。至於能否升到簡任，就要看祖上是否積德？或是要有足夠的黨政關係！
若是祖上連續好幾代都積德（祖德萬代流芳！），能僥倖升到簡任官，簡任10級至11級（簡任12級以上就不必想了，那是有黨政關係的人才可能，一般憑考試進來的公務員，就不必妄想了！）
公務員簡任11級的最高本俸是52,630元，若能積到最高年功俸5級可以到60,290元。至於12職等（中央司處長）、13職等（中央局署長）、14職等（部會次長）就不必妄想，而14職等最高俸也只有63,570元。
以退撫基金扣繳金額為俸額2倍來算，最高14職等的扣繳二倍俸額是：127,140元。這個數額，遠低於勞退的最高薪額15萬元。
不過這也沒辦法，因為當公務員，薪資本來就比較低，能領到十萬元以上的薪資，已經是非常高級了，但是與民間相比起來，還是差得很多！
這還是有著黨政關係，才可能升到的最高職位。
至於一般中低層公務員，也只能幹聲連連！
沒辦法，誰叫你當初想不開，要寒窗苦讀去選擇當公務員！這也是網路酸民所常說的：自找的！活該！
至於傳聞公保所謂的最高保俸額有十萬元（109,520），那是給中央部會或地方的「特任官」，是政黨的「玩物」與「禁臠」，專給自己人用的！
一般公務員別想能去碰，想都別想！只是掛在那裡好看！
而且公教退撫基金的二倍俸額，是以本俸或年功俸額來算，據我所了解，並沒有用公保特任官俸額二倍計算。
＊以上的數據是依據民國114年1月，行政院人事行政總處的資料。
