柯文哲：只要公開透明，奇奇怪怪的事都會自動消失

台北市長柯文哲表示，「開放政府、全民參與」是他個人的心願，解決民主失靈方法是更民主，解決公開透明疑慮是用更公開透明方法，因此他要把台北市政府的資料，在可以做的到的範圍內全部予以公開。

柯文哲指出，公開透明的做法是「從外而內，由公而私」，因此就從台北市政府做起。他認為如果一旦公布台北市性侵害最危險地方，或是汽機車最容易失竊地方，或是最常抓到安非他命交易地方，他相信馬上就會變少，這就是管理學上的「霍桑效應」，亦即受到注視就會改變。

柯文哲表示，公告這些資料有人會說這樣好嗎？但他認為，即使開放的過程他一定會被K，但從長遠來看利大於弊，因此他勉勵資訊局的同仁儘管放手去做，也鼓勵大家繼續加油。

新聞引用至此～

柯文哲上任以來一直利用「公布公文」的手法上網討拍，也不是什麼新聞了。除了喊得很大聲的「五大弊案」的「弊」字消失，變成了「五大案」之外，還有一堆奇奇怪怪的公文被洩漏公布給特定打手名嘴及媒體。目的就是為了清算前朝跟勒索財團。柯文哲團隊的洩漏公文SOP，已經變成市政的常態了！

不過，有一件事，柯文哲團隊絕對保密到家，不會向外洩露一丁點資訊！就是黑官漂白管道的「聘雇人員」。要不是因為一個約聘的小秘書口氣很大，還大方公布自己跟老闆的Line對話紀錄，大家還不會知道，原來秘書處的研究員可以約聘，可以調去給沒有編制秘書的府內顧問當秘書，還能拿每月57K的高薪？讓一票努力讀書通過高普考進入市政府服務的員工羨慕到口水流滿地。為何自己通過高普考後至少要服務七八年到20年才能拿到的薪水，一個沒考過高普考，沒受過公務員訓練的約聘小秘書就有這種待遇？那大家還念書幹嘛？想辦法被約聘就好了啊？

既然柯文哲說得那麼義正詞嚴，要「開放政府、全民參與」？那麼是不是先從開放全民參與台北市政府的約聘人員甄選呢？柯文哲要不要先統計一下，台北市政府到底有多少月薪57K的約聘人員職缺，然後上網公告一下，讓我們這些考不上高普考的人也能去應徵，月薪57K，不到六點就能關燈下班，這種工作除了台北市政府，大概別的地方也找不到了吧？

至少柯文哲可以告訴大家，像劉玉婷這樣的秘書，到底因為具備了什麼樣的條件，才能被市府以每月57K的高薪約聘？是哈佛畢業？是長得美？還是關係背景不尋常呢？

柯文哲市長，這麼重要的資訊不公布，算什麼全民參與？