對基本薪資，這是我的基本觀點：

《基本工資不是社會福利》

1. 不能只看薪資，要看所有的福利

包括未來的退休金，交通，是不是管飯，上下班的彈性等。

甚至於你的貨幣的購買力。

區域間的比較，國與國的比較，要看整體的福利，比較公平。

2. 調基本薪資會影響就業

《基本薪資保障了誰？》

失業率可能和基本薪資一起成長。產業可能外移。

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這兩篇文章寫於6年前。

現在的環境有點不一樣。

如果產業已經外移，剩下來的產業，是比較移不走的產業，政府強迫性的提高基本薪資，除非導致工作消失，或廠商推出市場，不然對不願外移或移不走的產業，的確會有調薪的後果。

低薪的工人要調薪，勢必影響到其他的人，中等的不是拿最低薪資的員工，基於公平，可能會相對調，進而全面的調整。不過全面的調整不會只是薪水而已，經營成本增加，外銷型的國際競爭力減弱，內銷型的就會反映在物價上。

國際競爭力強的企業，或者不是靠發薪資，而是靠發放其他福利給員工的企業，不會受基本薪資上漲的影響。

企業為了留下有競爭力的員工，薪資或整體福利會更好。沒有競爭力的員工，在薪水調整的時候，可能被犧牲。

從國際競爭的角度來看，台灣的薪資已屬於偏低，沒有辦法產生新興產業和薪資水準無關。整體薪資水準上升，反而有利於吸引國際人才，以及防止人才外流。

物價上漲，對會被調薪的受薪階級不會不利，苦的會是領年金的已經退休的人，他們會面臨貨幣的購買力降低。

另外，對要採用自動化機器人的產業，調高基本工資會加速低階工作被機器人取代。對發展這種機器的產業，是利多。

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要調薪的是企業，慷他人之慨，就是賴揆德政。