大約從廿年前開始吧，當［前進中國］的熱潮撲向台灣，台灣人在大陸經商成為［台商］或者任職成為［台勞］早已悄然開始。
廿年前到大陸上班一般人多半抱持著懷疑的態度，畢竟那時的中國和台灣差距頗大，除非是有［致命的吸引力］否則很少有人會自願過去。而求才若渴的中國市場也確實拿出一套套要你命的薪資福利，硬生生的將你吸過去，貢獻你的青春，奉獻你的才能。
廿年下來，早一點過去中國大陸工作的人現在很可能早已是某家公司的副總裁或總裁，也有可能是某個跨國機構的大中華區總經理甚至是亞太區副總裁。格局不同，眼界不同，生活圈不同，薪資福利那更是不可同日而語。
即使是現在，台灣人才到大陸就業還是維持很好的競爭力，或許薪資福利不比從前，但主管階級以上可以獲得的報酬還是優於台灣，更重要的是如果你在一線城市北京上海廣州深圳，你幾乎是同步接軌的國際化，你就是大中華區中的一員，也可能在亞太區中扮演一個角色。
台灣人很自滿，總以為自己很優秀，以為自己很厲害，以為只要把自己鎖在台灣就可以看整個天下。有沒有那麼了不起？很簡單，查一下有多少公司的大中華總部或亞太區總部設在台灣，再查一下有多少設在上海或北京，你就會知道答案。有更多的時候，國際企業在台灣的分支是隸屬於大中華區的一個分公司或辦事處，任意點開一家公司的網站，在中國區專用的簡體版網頁內你絕對看得到［台灣］或［台北］是被歸在其中。
不服氣嗎？你又能怎麼樣，這就是國際經濟告訴你的真實現實面，你要想成為亞太區或大中華區的一員，你就得接受，否則你就關起門來自給自足。
你想要嚐試大中華區，你想要知道什麼叫亞太區，留在台灣，台灣幾乎沒有辦法給你。
這是為什麼台灣留不住人才的原因，之一。
在台灣，十幾年前和十幾年後的大學畢業生起薪幾乎沒有變化
在大陸，十幾年前和十幾年後的本科畢業生起薪大概漲了十倍
這是為什麼台灣留不住人才的原因，之一。
在台灣，聘用國際人才困難重重
在大陸，在香港，在澳門，在新加坡，在韓國，國際人才滿街都是，只要是好的人才，大門永遠為你敞開。
有競爭的社會才會有不斷提升自己的人民
封閉過度保護的社會只會產出一堆人自以為是不求進步
這是為什麼台灣留不住人才的原因，之一。
在中國，不需要到一線城市，二線甚至三線城市你都可以看到一些你在台灣不曾聽聞沒有看過的國際企業品牌
在台灣，十幾年前和十幾年後的國際知名品牌仍然是那幾個
大開大放經濟自由的投資環境才能吸引到世界各地企業的投入
閉鎖保護主義坐井觀天的環境只會造成企業出走外資過門不入
這是為什麼台灣留不住人才的原因，之一。
同樣的工作，你在台灣領5萬，在大陸可以領多少？
對於中高階人才的投資，不要說大陸，香港，澳門，新加坡等地亳不手軟，不要你開口要，就怕你不來。
反觀台灣，就這個薪水，你愛來不愛隨便，反正你不做很多人等著要做。
諷刺的是，台灣人就會認命的拿了做了，然後不停地抱怨。
也難怪，可以的，有能力的，想拿高薪的全都出走了。
這是為什麼台灣留不住人才的原因，之一。
很多台灣老闆小器出了名
薪水給得低
福利給得緊
獎金捨不得發
但是要求一絲一亳也沒有少
偏偏台灣勞工又不爭氣
明知薪水低
照做
明知福利緊
還是去
明知獎金捨不得發
忍
所以小器的台灣老闆永遠不會覺得自己有問題
因為再怎麼低的薪水都會有人做
所以他們永遠不覺得需要調整薪水
所以他們永遠不會理你勞委會甚至是總統的道德勸說
因為
［你不想做，後面有一堆人等著做］這句話屢屢實現。
因此
有能力
沒受限
想賺錢的這些人才全都流到大陸，澳門，新加坡
留在台灣的
很多就成了薪資被嚴重低估的優秀人才
看看你
看看我
不就是這樣嗎？
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8樓. 河壩巡2013/01/31 12:27版主有理，番薯仔也對
看著台灣競爭力日漸趨弱，有點良知者都希望找出問題，提出建言。
版主從企業主經營心態著手，的確這是個大問題，然而為何有此問題出現？版主沒提
其實，在下幾篇文章已點出幾許。
版主所言台灣人不爭氣，這是事實！然而大環境就是如此
此處爺不留，沒有留爺處！這就是現在台灣
番薯仔所言，已經算是少數中的少數台商了！猶記得大約06年，國內電子大廠準備將原本帶去之上千位台幹逐步以陸幹替換，理由即在陸幹便宜多了，漸漸地，台灣人要去大陸薪資當然就要與大陸人靠齊！
番薯仔作為一個臺幹卻質疑版主不夠開放的呼籲，這就的確值得深思！終究，許多所謂的開放，獲利的不見得是百姓或者勞工，企業就算獲利，從這些年來的變化已看出，想要持有時間長點，幾乎是難上加難！
7樓. 貪汙無罪嫖妓有理(一邊一咯，叫雞聯盟)2013/01/28 17:00講的事真的
台灣人非常的孬!我們公司最大鞋子代工廠，台幹薪水跟陸幹已經一樣，殷為他們敢爭取，台灣人後面嘴炮一流，遇到老闆大氣不敢喘一口，自己不敢爭取權利還怪馬英九沒幫他們加薪，有意思!
當然啦，這些人很多本職學能很差!
6樓. Kenny Tseng2013/01/28 09:26台灣有幾家HTC ?
蕃薯仔: 不是要攻擊你..但.你告訴我..HTC台灣有幾家?
民國75年(1986)我退伍時..帶訂單來台灣的老外滿街都是..ㄚ本仔.ㄚ兜仔.瑞典..港仔..
多年後的今天..菲傭+泰勞+越配...白皮膚的是..教英文兼上夜店把妹的White trash
報我們賺錢的老外早跑啦..在哪?..你我都知道
Eric : 你說得還算保守..賣車.拉貸款的試用3個月.底新18K..第4個月起算業績..若達不到要求業績..倒扣底薪...到第6個月...領的3*18K全被扣回...再招一批新進..
這是不爭氣...還是太小氣.
我兌過 1US$=NT$25....汽油$18/L....日子很愜意的..生活很有希望的
5樓.2013/01/27 02:06如果你是人才
你要有能讓沙漠開出花朵的氣魄, 自怨自艾老闆改的薪水太少, 想要離鄉背井去找高薪的人,那肯定不是甚麼人才. 以前阿扁執政罵他鎖國, 說台灣開放得不夠, 現在馬英九執政,幾乎所有的障礙都排除了,也執政了4年了, 還要抱怨開放得不夠?
是不是要讓台灣島飄過去跟上海皆在一起, 你們才會滿意. 那時讓台灣的研發工程師也領5.2K人民幣你們才會高興?
不要人云亦云! 中國上市公司的CEO薪水一個月不會超過6,000美金. 如果你要講中國人的灰色收入那我就沒法講了.
版上不知道有沒有醫生?
我想蕃薯仔生病了
中國大陸上市公司CEO月薪只有6,000美金????
非上市公司
總監級別在北上廣深輕易地就可以拿到30000RMB
所以我真的不知道你在說什麼
你真的需要看病
Eric Chou 於 2013/01/27 22:15回覆- 4樓.2013/01/27 01:53艾瑞克你到底想說甚麼?
20年前沒有HTC, 如今HTC在去年第四季的業績是600億元毛利23%, 傳統產業的福興鎖具如今是世界最專業的五金廠,產品行銷全球,毛利超過25%, 我現在電子業工作, 公司的經理級幹部月薪都在10萬以上, 公司的規模不斷拓展, 年輕的幹部薪水也都還可以, 當然剛畢業沒甚麼經驗的大學生都從24K起跳, 有好多工廠需要輪班開出月薪45K還是找不到員工,
不要跟我們扯甚麼中國深圳,上海薪水有多高, 我們公司也有分廠在那裏, 研發工程師幹了10年薪水5.2K人民幣, 課長級幹部5.6K,
在台灣就不能國際化? 行銷全球嗎? 誰說台灣都是低薪, 如果你是人才能拿出成績表現, 現在是工作找你, 如果你只想坐辦公桌盯著電腦, 抱歉太多人想做這種工作.
到處聽說中國人現在薪資不得了, 我 2008年我在美商翁司,還經常到公司的上海辦公室, 當時一般的經理都很年輕, 在台灣從沒看過這麼稚嫩的年輕人當經理,月薪1萬人民幣,這是美商, 但一般的公司經理級都還在5~6千人民幣, 沒想到經過三年而已, 台灣的報紙竟然寫年新40~50萬已經很普通,那些公司主要業務大概是搶銀行吧! 雖然上海有世界500大企業匯聚, 但不要忘了上海也有將近1千500萬人, 我們如果自己當老闆一個月賺40~50萬都不為過, 但如果是幫人打工, 不要胡思亂想薪水要多高,夠用就好,除非你是屬於超級業務員之類的人才. 不勞而獲的事不會長久. 特別是剛畢業的年輕人,雖是高材生但甚麼經驗都沒有, 領22K沒甚麼不對.
你是企業主嗎?還是你是管薪資的人事部主管?
我真的不知道你在氣什麼................
我想說的很簡單
台灣的勞動市場薪資被嚴重低估
如果放在亞洲四小龍來看
台灣的薪水是個笑話,這是不爭的事實!
同樣的工作在台灣拿25000,在香港拿至少9000 港幣!!!
更別說澳門,隨便高中畢業去發個牌就包底50000台幣薪水還不算紅利和小費
要再比新加坡和韓國嗎? 不要笑掉別人大牙了
這些地方物價高,所得相對高,這點不用你說大家都知道
難道台灣就應該因為物價較低然後註定領低薪嗎? 你是這樣在看待台灣人力市場的價值的嗎?
如果台灣的人力很差,不會有這麼多人喜歡到台灣來找人才
台灣的人力資源不差,但,薪資卻被嚴重低估這是一個不爭的事實!!!!
我在為廣大的受薪階級說話
你在那裡生什麼氣? 莫名奇妙!
只有一個原因
難不成你就是我說的
...........
Eric Chou 於 2013/01/27 22:22回覆 
3樓. 談笑運籌於天下之間2013/01/26 19:54reply
台灣許多人愛看水滸傳，
我就引用水滸傳來分析台灣企業主的現況，
忌才心胸狹窄的王倫型企業主多，愛才大器的宋江型企業主少，
在大方慷慨的程度上，許多企業主可能連王倫都還不如！
人說韓國人最愛看水滸傳，且看通了力行於生活；有些台灣領導人書沒有讀通，可能連續劇都沒有看通！
2樓. markscat2013/01/25 09:22你漏了兩句
1. 如果政府管太多，我就遷廠到大陸去！
2. 抗議、示威？可以啊！我明天就遷廠！
台灣的慣老闆太多，台灣人的奴性太重，俗話不是說嗎？『吃虧就是佔便宜』。
我搞不懂都已經是『吃虧』了，幹麼還要那麼阿Ｑ的說『這是佔便宜』？
還有，台灣人太習慣自保了，看到被以莫須有的名義，或是不平等的處罰而被開除的同事，不會群起向老闆抗議，只想著：幸好老闆盯上的不是我。
不懂得維護自己的權益，活該被當奴隸。
看著吧！台灣總有一天會變成菲律賓：只能輸出勞工。
為啥？
台灣的勞工刻苦耐勞，又不會抗議，給他們少少的錢，就可以作多多的事，多好用啊！
如果有人說要抗爭，只要把那傢伙加一點點錢，然後讓所有人都知道，就不會有人聽那傢伙的了！
台灣人啊，奴性重啊！
嗯 Eric Chou 於 2013/01/26 10:20回覆
1樓. car2013/01/24 22:58台灣沒有一位政治人物敢公開說,在地化已經害死台灣.
菲律賓前總統阿若育曾在任內告訴人民,菲律賓的英語已經大退,輸給印度,造成國際上許多轉接工作都被印度搶走,希望菲國不要再強調在地化,而要國際化.台灣自從二十年前開始強調在地化,愛台灣,講台噢,這些能夠使台灣增加競爭力嗎?這些都是政治人物為爭取選票而鼓動人民的手段,現在台灣人沒有競爭力,年輕人還在自怨自哀,而執政者也拿不出具有建設性的開展做法,氣今看不出台灣的整體經濟戰略,只能靠省吃儉用過日子,一個國家沒有前景,那還有甚麼未來?
2008年雖然有金融風暴,但對岸看在馬英九面子,看多台灣,幾乎天天派各省書記,省長來台採購,總算讓台灣安度風暴.2012年台灣為何會如此慘淡呢?對岸現在根本在旁看笑話,台灣上自總統,下至平民百姓,都不願正視對岸對台灣的重要性,明明是經濟,文化活動,卻硬要把他扯成政治問題,偏偏執政黨一遇事就配合在野黨,這種自殘,台灣這麼進步?稍微有點常識的人,都知道台灣的病根及原因,但是大家都虛偽,兩岸問題不能正常處理,台灣就無法脫離困境,而時間正是台灣最大致命傷.
嗯 Eric Chou 於 2013/01/26 10:20回覆
