衝突化解
2007/04/27 13:25
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當面臨一個兩難的抉擇,或是相互衝突的觀念時,常常使我們心力交瘁、裹足不前,這個方法可以使我們在最和諧的狀況下做出選擇。
1、找出相互衝突的狀況或觀點
2、把兩極觀點分別放在手掌心,看看每一端看起來像什麼、聽起來像什麼、感覺起來像什麼
3、認明每一端的價值
每一個行為的背後,都有一個正向的意圖(Positive Purpose),了解每一端的價值為何
4、陳述對正向意圖的欣賞
讓這兩端分面對面,每端分別描述其所見所聞,並確認對方的價值和功能
5、認清資源
讓兩端互望並描述對方所擁有的資源,特別是對達到結果有幫助的資源
6、整合兩極觀點
找出兩端一致的看法並集合他們的資源,使他們更能成功的實現正向的意圖;請當事人雙手合掌,代表兩極觀點已有新的整合,並體會整合過程中所有知覺統合的感受
7、連結新的部份
把整合過的新部份帶進身體裡面
8、模擬未來
模擬未來三個類似的衝突情況
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