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分享與成長
2007/05/01 10:48
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如果妳在週末去聽一場演講、參加讀書會或上自我成長工作坊,妳會發現有90%以上的參與者都是女性,心中不禁納悶的問:「到底男人都跑到哪裡去了?」

早在1990年代,世界著名的趨勢大師約翰.奈思比(John Naisbitt)在其所著的『2000年大趨勢』一書中就預言,在21世紀女性將在整個世界佔更重要的地位。他鼓勵女性要「拓展視野、增廣見聞、掌握趨勢」,以便隨時接管男性的工作,尤其是擔任高階管理層的角色。他說:「在事業與家庭之間(以及其他個人興趣)之間尋求平衡,以前的人常認為這是女性的特有傾向,現在卻看出來是一種時代傾向,與性別無關…,只要你同意讓他達成個人目標作為交換條件,新時代的員工會協助你達成公司目標。」這意味著女性將「自我成長」當成一件重要的事,不再只是單純地要求組織、家庭照顧她們、給她們安全感。因為女性認真回應這個大趨勢,也就有更多人創造屬於自己的天空。

成長團體的內容涵蓋很廣,從身(Body)、心(Mind)到靈性(Spiritual)成長。

對於很多上班族的女性,身體的鍛鍊已不只是為了健康、瘦身,其中也有自我肯定的部份。換言之,當身體得到尊重、釋放的時候,女性的自主性就已向前邁一大步。以跳佛朗明歌舞蹈為例,當穿上紅色的折裙,身體配合音樂舞動,嘴裡還咬著一朵花,散發出野性的生命力,每一個步伐都是那麼自信,每一個眼神都是那麼專注,這一幕是多麼驚心動魄,令人動容。

當然,心理成長工作坊還是以自我探索為主軸。這其中有可以分為幾類:第一類是比較偏向潛能激發,有很多在從事保險、銷售、房屋仲介、公關服務等行業的朋友多少都有接觸過。這種課程強調以具體的行動,不畏任何艱難,不怕失敗的精神,向高業績、高目標挑戰。但這種激勵的效果,有待當事人日後的「自我管理」來維持,否則效果有限,只能維持一段時間。另一類工作坊是在處理某種心理創傷或陰影,比如「悲傷治療工作坊」、「憤怒工作坊」、「界限工作坊」。

參與者因有相同的困境、遭遇,很容易在團體中取得支持與共鳴,若自己夠開放,而且團體夠安全的話,很多人在這個過程當中會有很好的情緒宣洩、內心觸動或得到深刻的洞見,因此團體成員間的凝聚力很強。它的優點是可以相互扶持,共同走出創傷;缺點則是團體成員之間容易用「創傷語言」互相取暖,即不斷地以敘述自己的創傷來獲得別人的支持、關懷,可是卻不願意面對真正的問題。

再者,也有不少工作坊是強調身心靈整合,不僅探索心理層面的部份,還深入到集體潛意識、心靈、靈性層面的東西,如「夢工作坊」、「新時代(New Age)課程」、「靜心課程」等。這些課程會讓人沈澱下來,思索「我是誰?」,「妳這一生除了功成名就、感情關係之外,妳還有什麼?」。它會給忙與盲的人當頭棒喝,重新看待自己的人生,很多人在人生遭遇重大的挫折、打擊之後會走向這些團體。很可惜地,帶領這些工作坊的老師良莠不齊,宣說自己是開悟、有神通,大搞「造神運動」、騙財騙色的人時有所聞。人無法以靈性成長逃避該面對的事,妳要追求一個「無我」,先要有一個健全的自我。

長期以來,台灣的買書人口是女性多於男性,因此參與讀書會的人還是女於男。現在每天晚上有成千上萬的讀書會在各地進行。不僅人員、形式有很多元豐富的方式,就連成員、地點、內容也很多樣,妳只要願意參與,一定可以找到妳要的讀書會團體。讀書會的迷人之處在於它的「分享與成長」。透過分享可以表達自己的想法,傾聽別人寶貴的經驗,所謂的「成長」就在這個過程中,一點一滴累積出來。

下班後走出自己狹小的辦公室,去聽一場演講、跳個舞、參加一個讀書會,或是參與一個合適的工作坊,這已是現代女性生活的一部份。帶著一顆鮮活的心,輕鬆的參與、分享,妳就是已經走在成長之路上了!

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