勞工退休金有三條，請勿搞混：

1.勞保年金(一次領或按月領)；

2.勞退新制(即業主每月提撥6%)；

3.民國94年之前的勞退舊制。

以上，1.2.是大家都會有的，3.要視勞工當時是否已就業，且當時公司仍否存在。

三條退休金提領年齡與方式，說明如下。

壹、勞保年金

保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者可申請提提領。

一、申請年齡

98年至106年為60歲，107年為61歲，109年為62歲，111年為63歲，113為64歲，115年以後為65歲。

★即，民國51年以後者，需滿65歲之後才能提領

二、提領方式

1.年資15年以下，只能一次提領；

2.年資15年以上，可選一次提領，或是按月領取。

三、延後或提前提領

1.延後領取：年資滿15年且達申請年齡，每延後1年，按給付金額增給4%，最多增給20%。

2.提前領取：年資滿15年未達申請年齡，得提前請領，每提前1年按給付金額減給4%，最多提前5年減給20%。

參考資料

https://www.bli.gov.tw/0004856.html

https://www.bli.gov.tw/0017461.html

貳、勞退新制：年滿60歲，且申請退休，才能提領。

1.年資15年以下，只能一次提領。

2.年資15年以上，可選一次提領，或是按月領取。

參、勞退舊制（只能一次提領）

1.工作15年以上年滿55歲者；

2.工作25年以上者；

3.工作10年以上年滿60歲者。

●辦理提領：

1.需達法定年齡與年資，並辦理保退（即退休離職）。

2.三條皆由勞工向勞保局提出申請。

3.勞工未達退休年齡死亡，遺族可申領上述之給付。

★4.因勞工投保金額時有變更，詳細退休金額請洽勞保局試算，且勿輕易提前退保(因投保期間，還有傷病、失能給付)。

參考資料

https://udn.com/news/story/7238/3350052