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沈伯洋當市長,台北市會不會更好?——介紹沈伯洋的HEART五大政見
2026/09/02 15:49
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民進黨台北市長候選人沈伯洋於2026年8月11日舉行政策願景發表會,提出以「HEART」為名的五大政見。鏡新聞將演說上傳YouTube,影片題為「沈伯洋公布HEART五大政見,酸蔣萬安:心不在台北」。中央社及其他媒體當日也有完整報導。

依著作權法第62條規定:「政治或宗教上之公開演說、裁判程序及中央或地方機關之公開陳述,任何人得利用之。」但專門蒐集特定一人的演說或陳述,編成編輯著作,仍須取得著作財產權人同意。換言之,政治人物既然公開向人民爭取選票,他的政見就應接受人民傳播、整理、分析與批判。因此,我把沈伯洋這場將近27分鐘的演說加以整理,讓台北市民知道:除了每天看候選人跑市場、握手、拜票及互相攻擊之外,這次市長選舉,究竟有人準備把台北帶到哪裡。

沈伯洋首先解釋,為什麼他的競選主軸叫做「台北順起來」?因為今天的台北,已經到處卡住了。早上交通卡住,一場大雨水溝卡住;兒童受虐的通報卡住,長輩申請老公寓加裝電梯,也卡在一道又一道程序。市民打1999反映街道髒亂,問題進入市政府後,仍然卡住。

台北是全台灣預算最多、學校最多、人才與資源最集中的城市,然而市民每天卻要把大量力氣花在克服城市的不方便。市政府不是完全沒有做事,而是樹病了就砍、淹水了就發沙包、出事了就開罰單,只剩下「貼OK繃」的能力。城市治理不能只靠事後貼OK繃,而必須建立一套能事前規劃、跨局處整合,也能接住每一位市民的市政生態系。

沈伯洋表示,他分析了300多萬筆1999資料,整理近4年不分黨派的台北市議員質詢,走遍12個行政區,也參與產業、親子與家長座談。競選團隊則表示,他參與超過80場政策會議,請益160多位專家,最後把台北的問題濃縮為空間、時間、陪伴、機會與韌性五大願景。五個英文字Habitat、Empower、Accompany、Resilience、Time的第一個字母,合起來正是「HEART」,也就是一顆「心」。

第一個H,是Habitat,也就是空間。台北愈來愈熱,天際線充滿鐵皮屋頂;明明四周有山,登山入口卻不夠親近;明明有淡水河與基隆河,市民生活卻與河岸隔絕。這些看似不同的問題,其實都表示台北的空間卡住了。

沈伯洋主張推動婚育宅與青年宅,讓年輕人能在台北成家;提高綠蔭覆蓋率,把街道的樹種回來;推動兩河流域計畫,整合淡水河、基隆河的清淤、河岸與親水設施;串聯散落各處的山徑,改善路線標誌、補給及清潔設施,使台北成為亞洲第一登山城市。他還提出城市文化徑,從史前貝塚、明治橋、眷村到客家文化,將台北不同時期的歷史重新串連,並規劃城市博物館、24小時數位圖書館及不同規模的運動、音樂場館。

這是相當有台北特色的政策。台北真正的優勢,不只是幾棟高樓或百貨公司,而是山林與河川緊鄰城市,數百年的移民、殖民及現代化歷史也都集中在這片土地。過去台北市長候選人談建設,經常只是蓋場館、辦活動;沈伯洋卻把住宅、街道、樹蔭、河川、山徑、歷史及文化連成一體。他要做的,不是再塞一棟建築物進台北,而是「把空間還給台北人」。

第二個T,是Time,也就是時間。沈伯洋談到一對責任制工作的夫妻,每天最常互傳的一句話是:「你幾點下班?」不是為了約會,而是協調誰去接孩子。孩子發燒、長輩不舒服或夫妻同時加班,只要發生一件事,全家一天的安排就必須重來。

因此,他提出固定臨托時數,在藝文場館及大型運動活動增加臨托服務;並在捷運站、登山口及公園設置「運動驛站」,提供寄物、換裝與沖洗,讓上班族不必先回家換衣服,才能出門運動。他也主張在原有TPASS之外,納入共享電動機車,改善大眾運輸的最後一哩路;並建立松山至內湖的自行車通勤路網。目標很具體:每天替台北人省下30分鐘,讓人們可以陪孩子讀一本書、看一集戲,或者打電話給很久沒有聯絡的朋友。這就是「把時間還給台北人」。

第三個A,是Accompany,也就是陪伴。台北有8萬多棟屋齡30年以上的無電梯老公寓,近6成長輩住在沒有電梯的住宅。蔣萬安上任時喊出協助老公寓加裝電梯,但截至2025年底只有78件申請,連千分之一都不到。不是長輩不需要,而是網路上的申請文件,對許多老人而言,「比家裡的樓梯還陡」。

沈伯洋主張與中央合作推動老宅延壽,成立行動服務團,不能坐在辦公室等老人上網申請,而應走入社區、到宅協助。他還要讓健身小巴開進廟口、公園及社區,讓長輩在住家300至500公尺內就能運動;升級敬老卡,使點數可用於健身及藝文活動;搭配親子同行卡,讓長輩與家長帶著孩子走進社區商圈,使福利預算同時活絡地方經濟。

他也要擴大社區共照據點、增設「家長1999」獨立管道、擴充家庭教育中心,並為教師與公務人員提供身心支持。因為孤獨不只是老人的問題,育兒家庭、孩子、教師與第一線公務員,都可能在龐大城市中孤立無援。真正文明的城市,不應讓任何人覺得自己只能一個人承受。因此,市政府必須「把陪伴還給台北人」。

第四個E,是Empower,也就是培力與創造機會。當長輩和家庭願意走出家門,商圈有了人潮與消費,城市還必須有人提供新的服務、開設新的店家、創造新的產業。因此,沈伯洋主張設立城市基金、擴大青年圓夢基金,支持青年出國學習;市政府採購也應保留一部分給青年及新創團隊,讓市政府成為新創公司的第一位客戶。

面對AI,他提出補助AI課程、Token及訂閱費用,也讓AI教練進入傳統商圈,避免新科技只掌握在大型科技公司手中。他沒有只看見年輕人,也看見40、50歲以後才找到人生方向的中年人,因而提出第二次起跑及轉職陪跑方案。

他還主張在北士科成立都市研究院,仿效工研院當年吸引半導體人才回國的經驗,一方面吸引海外人才回台,一方面成為台北市的政策大腦,減輕公務員的研究與規劃負擔。這一系列政策,就是「把機會還給台北人」。

第五個R,是Resilience,也就是韌性。台北不能只在風平浪靜時勉強運轉,更要在豪雨、颱風、詐騙、交通事故及兒虐事件發生時,仍然站得住。交通不能只追求順暢,還要以零死亡為目標;住宅不能只求數量,還要有儲能、綠化與排水;臨托不能只有名額,還要確保兒童安全;商圈不能只求人潮,也要防範夜間治安與新型犯罪。

為此,沈伯洋主張擴大永續長職能,設立統籌城市美感、安全及無障礙設計的「設計長」,並借鏡阿姆斯特丹設置「夜間市長」,統整夜間經濟、女性安全、住商衝突、交通及環境衛生。市政不能再讓每個局處各管一小段,出了問題卻沒有人對整體負責。這些制度,就是要「把安心與驕傲還給台北人」。

當然,這場演說提出的仍是政策綱領,城市基金需要多少錢?婚育宅從哪裡取得土地?運動驛站如何維護?夜間市長有多少實權?都市研究院如何避免成為安插人事的機構?沈伯洋仍須陸續提出預算、期程、法源及績效指標。但是,提出政見的第一步,本來就是先說清楚台北出了什麼問題、要把台北帶往哪裡。從這個標準看,沈伯洋已經遠遠超過只會發放補助、宣布免費或在鏡頭前作秀的選舉方式。

從1994年台北市長民選以來,民進黨提名過陳水扁、李應元、謝長廷、蘇貞昌、姚文智、陳時中;國民黨有黃大洲、馬英九、郝龍斌、連勝文與蔣萬安,另外還有無黨籍的柯文哲。這些人當中,有人善於行政,有人擅長選舉,也有人把台北市長當成通往總統府的跳板。就參選時所提出的整體市政準備而言,我認為沈伯洋是30多年來準備最完整的候選人,甚至可以說是最有準備改善台北市政的人。他不只是提出工程,而是理解台北的山河、氣候、老屋、人口、交通、歷史與文化,並試圖把這些問題組成一套市政生態系。

沈伯洋當市長,台北會不會更好?政見當然不是保證書,最後還要看執行能力。然而,一個把台北當成完整城市研究,而不是把市長職位當成政治舞台的候選人,至少已經讓市民看見另一種可能。台北市真正缺少的,也許不只是更多預算、更多活動或更多口號,而是一位心留在台北市、願意理解台北市,也知道如何讓台北市重新運轉的市長。

 

 


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