為前鎮及小港留住青年人才的政見 2026/11/1

一、針對傳統重工業，推動高附加價值化與數位轉型

推動智慧化、低碳與淨零轉型，鼓勵企業引進高附加價值的綠能與智慧製造技術，釋出高薪、高技術門檻的研發與工程職缺，留住理工與管理專業人才。

二、擴大亞洲新灣區 2.0 效益與產業延伸

延伸亞灣的科技效能至小港區域，結合臨空產業（Airport-Centric Industry）與物流業，吸引各類新創團隊與跨國企業進駐。

三、持續實踐居住正義，於前鎮小港興建青年社會社宅

針對青年族群，在前鎮與小港主要捷運站點（如：草衙、小港、前鎮高中站等）周邊，優先打造社會住宅。對於未能抽中社會住宅的弱勢青年，提供加碼的租金補貼，減輕其租賃負擔。

四、精進交通網道路安全與推廣搭乘綠色運具

針對前鎮、小港部分道路（如光華二路）開放聯結車（砂石車）部分時段通行，盼與交通局研議開放時段交通安全維護，以維護彈性時間上班者的道路安全。另對於捷運、輕軌及公車幹線的利用率，除Tpass月卡之外，要增加誘因，提升青年利用大眾運輸工具的意願，進而提高交通的安全性並守護環境。

五、建構完整托育與幼兒教育支持體系

增加公托中心、公共幼兒園與非營利幼兒園的設點與名額，並建立定點臨託與夜間托育機制，減少雙薪家庭在育兒上的負擔，亦減少長輩需協助照顧幼孫的壓力，讓青年減少對家庭的擔心，強化青年在地深耕的誘因。

六、改善空污與綠化環境，打造宜居生活圈

持續加強對臨海工業區及相關污染源的實體與數位監測，推動園區減碳與空氣品質改善。同時，持續利用前鎮河畔、老舊廠區及公園綠地，進行都市更新與綠化造景，翻轉重工業刻板印象，營造舒適宜居的生活環境。

七、打造小港國際門面並兼顧居民生活品質

活用小港機場為我國國際門面的優勢，升級機場周邊商圈，以文創帶動經濟發展，打破「旅客過門而不停留」的消費僵局。然而，小港現有居民的生活品質，也必須保障，鄰近住宅的經濟活動應控制在一定時間內，避免擾民。

八、深化產學合作，使在地學生無縫接軌就業

支持與促成國立高雄餐旅大學、國立中山大學及高雄科技大學與企業產學合作計畫，盼由企業提供實習機會、預聘制度與留任獎金，讓優秀畢業生能直接在當地就業。

九、推動都市更新與青年返鄉地方創生

針對老舊國宅與閒置空間，進行容積獎勵更新，並推動公有地活化。鼓勵青年返鄉與地方創生，提供創業補助與低租金空間，鼓勵發展渠等有興趣且合法的各行業工作室，並提供業師輔導。

十、落實勞動權益保障與青年職務銜接機制

加強勞動檢查與職業安全保障，使在地就業的薪資與待遇，在合理的範圍內。成立前鎮小港青年職涯發展與轉職服務中心，提供一站式職涯諮詢、第二專長培訓及就業媒合服務。

高雄市議員候選人（前鎮、小港）登記第5號張藝璉，與您一起關心高雄如何留住青年人才。