最近參加幾個需要工會代表介入的員工個別會議，也是一邊學到一些東西，一邊也頗感慨。 一個新人延長培訓但無法達到獨立作業要求，另一個同事是因為生活裡出了官非，站不能工作，收入吃緊。對於新人的要求，我是認同...

初夏時節，高層開會，因另一部門主管強勢，堅持在他們人力不足之下把一些工作扔給我們部門做，我們跟自己的經理開會仍無下文，最近大家採取消極抵抗方法；有空就照新方式做，沒空用舊方式作業；某一小主管說他每周接...

最近來了新人，其中一人也投訴被小主管當眾數落，她都快哭出來了；後來她去找代班經理報告，至今沒有下文，我建議她再發一封追蹤郵件給經理，至少要個交代。 現在上任的小主管平日作風有點像大姊頭，常有外勤同事投...

前陣子才跟被霸凌同事和經理開會，該同事已經全職工作一年多，客服方面非常好，很少客訴，也因為花許多時間和客人溝通,所以得常加班。後來小主管和其馬屁跟班也幫忙分擔他的工作，時間久了，兩人就指責他為什麼老是...

目前這個米蟲經理終於要走了，但也不是升官，所以內情不知。但她走了總是好事，這個在機關裡做了25年，甚麼也不管，有經理和沒經理都不影響基層運作，常在想要經理是做甚麼的? 是上層養的寵物? 這個世界的循環...

公會和僱主的薪資談判部分一直被卡，同事們總來問到底談得怎樣何時有結果，幾位也發過郵件詢問，得到的總是不痛不癢的廢話回答。受同事所託，再發一封郵件直接問主席何時進入下一步運作;這封郵件同時轉發給許多同事...

世界正以快速無法預測的速度變幻著，花了好一段時間邊經歷邊整理沉澱，漸漸覺得在自己能力以外的只能隨他去，自己的內心必須穩住，否則能量會散掉，因此創造自心的小小迴路，讓這一塊善能量永聚不散方為上策。 靜坐...

很少看媒體了，朋友說那不是會錯過很多新聞? 我說瀏覽大標題就行，重要的各平台都會強力放送，不會錯過；至於那些垃圾新聞就不必浪費我的時間去被汙染了。 我們在各行各業都是努力做好，可是某幾個行業卻是靠亂來...

最近聽好同事為了一個申請一位子，被主管用長篇面試卡著，最後當然沒拿到。我本來準備送此案子到公會去，但是就是那麼巧，因緣際會，最後她放棄了，反正換了一個部門。 這個同事是個沒主見的牆頭草，平時倒也安份盡...

公司理的管理層來來去去，都待不久，反而是基層做事的人較穩定。昨天跟一客人聊了幾句，說到做事的人如果把事情做好了，要上面的管理層做啥，一天到晚就是開會，發送落落長的郵件，一堆廢話，其實事情做好就行了，搞...