不幹的..才是老大! 經營最貴的成本不是薪水 而是找不到人

很多老闆在問：「現在年輕人怎麼都不吃苦？」

但現實是—不是年輕人不吃苦，是不想為你吃苦。

有工作卻找不到人，不是沒人是你開的條件，沒人要。

不是找不到人，是你開的條件，撐不起一個人的人生。

此時很多人選擇：

不做//離職//轉職//先休息

因為大家終於想通一件事：

錢不夠、工時爆、還要被情緒勒索//那幹嘛做？

未來20年，勞動力會大幅下降。

人會越來越少，工作卻不會變少

現在的人要的是什麼？不是畫的大餅。

開3萬，要做到像5萬。

給基本薪資，要LIFE 24小時待命。

說是磨練，卻感覺是消耗。

現在要求很過分嗎？只是過去太多人忍了。

說白一點：現在缺的不是人，而是「願意接受爛工作的那種人」

所以你會看到一個現象：這是市場在淘汰爛工作。

最現實的： 以前你不珍惜員工，以後你會珍惜「來面試的人」

工作選擇權力已經翻轉了，你可以不相信，但你一定會遇到。

不幹的..才是老大!