現在的工作離前公司很近，近到連大榮貨運的司機都是同一個。

好處就是，即便離開了還是有八卦能聽。

剛好昨天通知司機來收貨。

一來就發牢騷，說我一離開，他去收個貨等了十幾分鐘。

守衛電話打了好幾通，好不容易人帶著要寄的貨出現了，結果沒帶錢。

一番折騰後，最後請辦公室其他人代勞。

大榮司機很無奈，而我，有種說不出來的感受。

前公司需要寄件的比重不高，早上打完電話，有整整半天的時間可以把後續的事情安排好。

真的，不是什麼大不了的事。

小到不需要被在意，小到像一根細小的鐵屑扎在皮膚某處，只有不小心觸碰到時會感到一絲刺痛。

可以不在乎，但會讓人不爽。

我想起自己在最後那幾個月的存在，像極了一根不碰到就感覺不到痛的細刺。

一間公司要逼退一個員工可以有很多方法，晾著你絕對是其中之一。

當我明顯感受到自己被無視，離職已經是必然，但我總得拿到自己應得的那份，年終。

即便不多。

公司可以用一份不上不下的薪水，把我養在一個勉強堪用的位置上，但我不能。

當我逐漸失去市場競爭力，公司只要一個粗糙的理由就能讓我滾蛋。

比起40+的年紀果斷裸辭，這才是最大的風險跟危機。

新工作快一個月了，愈來愈明顯感受到，前公司那種刻意把我晾在一旁的逼退手段，差點讓我變成一個廢人。

應變能力根本直線下降。

不努力找回來不行了。