突然很想聊一件事，工作日報。

寫這個東西其實讓人非~常之煩燥。

前段時間面試時，某間公司的老闆娘說會要求員工寫工作日報，因為她需要了解大家跟客戶聯繫的進度。

很合理。

但我還是多問了幾句，得到的回答是，需要精確到分鐘。

原本聽著談話內容，就能感受到是相當高壓的環境，聽到對工作日報的要求後，我就完全不想考慮了。

前公司，有段時間也要求我寫過，因為我提過工作量已超出負荷，所以需要知道我在工作上所耗費的時間。

僅管沒寫多久，但仍然感覺沒什麼意義。

因為除了日常的例行公事跟突發狀況外，多半是為了找皇親國戚簽核文件而衍伸的等待時間。

簡單來說，我所增加的工作量有一半都是皇親國戚造成的。

扯遠了。

從前的公司也有要求過工作日報，一開始挺簡單，只要寫每天做了什麼就好，條列式的。

基本上除非要做報表或聯繫廠商什麼的，否則每天不會有太大變化。

後來空降了一個主管，要求例行公事不要寫在日報上，非例行性再寫。

導致一整個月內，我有將近一半的日期沒東西可寫。

產生的影響就是，主管認為我刻意作對，單獨要求我寫下每一件事開始跟結束的詳細時間。

我對工作日報的煩燥與厭惡，大概就是從這時候開始的。

上班到一半無端想起這些往事，一來慶幸目前的工作不需要寫，一方面好奇需要員工寫這些的公司(或主管)到底在想什麼。

自問自答了幾個回合之後，得出了一個結論。

不信任。

但三個字有點太極端，畢竟有些職務性質確實是需要知道進展，沒辦法一個一個的輪流報告。

於是我又有點疑惑的反問自己。

我討厭的究竟工作日報這個規定，還是工作八小時被迫扒光展示的手法？

答案，好像蠻顯而易見的。