本來想寫第三場面試的記錄，但想先講講另一件事。

昨天面試時，面試官問我是何時被資遣的。

年假後的三天上班日公司直接連休，等於19號上班那天被通知。

面試官聽後表示，那你等於沒怎麼休息就銜接新工作。

嗯……那也要我有找到才算。

我不確定她想表示什麼，心想從2月19到現在，也差不多兩個禮拜了，再說，我也不想休息太久，不然會忘了上班的感覺。

只是回家和某人說起這件事，想起以前(單身時)換工作時，在家一個禮拜沒動靜，父母就會開始過問了。

問我是不是沒在認真投履歷，是不是要求太高，找工作應該要先求有再求好，不要太挑……之類。

感覺換個關鍵詞就能變成另一個意思。

僅管我一再表示，已經看過一輪職缺了，想暫時休息一下，看看電視或幹點別的什麼也好，就是不想一直盯著求職網站。

但這樣的反應，在父母眼裡直接和不積極找工作劃上等號。

其實我很不喜歡在找工作這件事上，強調先求有再求好，不是希望我工作穩定嗎？又要我不挑，不挑之後不合適又成了我適應力差？

到底？！

有心要找工作的人，自己就會督促自己，旁人真的不需要過問太多。

以前為了不想一直被關心，只好隨便找個看起來還能接受的工作，然後撐個一年兩年的，還是適應不良的離開。

再找工作，那一年兩年的資歷就會變的尷尬無比。

但在父母看來，卻只會是子女的錯，誰叫你不忍耐？工作不就是忍一忍就過去了。

我實在不知道該怎麼去解釋，有毒的工作環境和同事，真的會影響身體健康，絕對不是忍一時海闊天空，而是退一步醫院報到。

所以還在找工作的我，並沒讓雙方父母知道我失業中，也很慶幸某人從沒催促過我。

我可以慢慢過濾心儀的工作條件，發現原來我找工作並不慢，原來我是可以談條件的，可以不用將就，可以不用為了求一份工作而委屈自己。

真的，很沒必要。