是說，認真的丟了不少履歷，也收到幾封邀約面試的通知，考慮到對於下一份工作的預設標準，也是推掉了不少。

尷尬的是，有興趣的公司不找我面試；反倒是沒考慮過的公司發出邀請。

週一時一家看過履歷的公司發出邀約，我看了看位置，距離還行，但薪資條件比我期望的低了一些，想著好幾年沒面試了，當做練經驗值吧，便答應了週二面試。

為了避免遲到，答應邀約之後，還特地跑了一趟確定路程跟位置。

到了之後，通知裡寫的是一樓會議室，一進大門就能看見，但面試官一出現卻將我帶到二樓，財務室。

財務主管面試？我應徵的不是倉管人員嗎？

這位主管看著挺和善，拿著我帶過去的制式履歷，問我每一份工作的內容跟離職原因，介紹著公司的產品、員工福利跟休假制度。

介紹完之後才問我有沒有問題要問。

還真是輕鬆的面試啊。

但我還是提了幾個問題，薪水條件並沒談到，問了之後剛好符合我的期望值；薪資結構簡單過頭，只有本薪跟全勤，好奇了幾句；極度重視考核，會影響調薪跟年終也讓我在意，畢竟考核主管在打，那把尺在哪沒人知道；沒有教育訓練制度；加班費倒是有。

其他的記得問了不少，但其實也忘了差不多。

畢竟一開始就沒考慮過這間公司，週一某人下班知道我要去這家面試，便直說不ok，也叫我問了另一個曾在裡頭工作過的朋友。

問過之後發現精彩的很，卻也是中部傳產常見的問題，皇親國戚、權力鬥爭、非我族類就設法逼退...之類。

前兩個問題其實不算什麼，畢竟對一個不想力爭上游，只打算安穩工作的人而言，誰愛鬥誰去，別扯上我就好。

但非我族類這件事就令我感冒了，主管手握考核權，薪資走向全憑主管好惡，能力算什麼，順不順眼才是第一要素啊。

但我仍默默的面試了近40分鐘，對方告知三天內會回覆是否錄取。

朋友說，這間公司很好進去，基本上只要面試過就會錄取，看來我得想一下回絕的理由了。