上班族與公司之間正在進行一場戀情，到底是不是走在坦誠互信的軌道上呢？看起來，通常都不是 … 騎驢找馬這個字眼在職場實在聽多了，「你不做後面還有一堆人等著做」這句話也不是第一次聽到了，上班族與企業之間似乎註定就是一場速食愛情。

上班族拼了命的表現，就是希望能獲得企業重用，也滿足在事業上的野心及成就感；企業提供最大報酬留住人才，提供訓練成長機會，培育出優秀的員工，成為企業壯大的籌碼。有些時候，上班族與企業看起來甜蜜幸福。

上班族利用上班時間找工作，透過人脈接觸處處打聽是否有職缺，對於企業毫無認同感，對於手上的工作敷衍而心不在焉；企業想盡辦法節省薪酬支出，不要求就不加薪，反正還有更多便宜的人力在市場中，年年共體時艱，有工作就沒生活。有些時候，這對怨偶還是早些分手的好。

相較於企業，上班族的流動率是較高的，事實上人才的正常流動對職場也是較健康的，但上班族若是想覓得下一份好工作，就得對現職負責，把腳下的階梯踩穩，才有機會踏上另一個階梯。企業也得給予職場上班族合理的報酬，給高薪、福利佳、成就感、穩定安全感，甚至用夢想就可以讓直職人心悅誠服，否則上班族的精神出軌，在苦悶的 2009 年度過之後，可能會更常上演吧！