「要吃飯的，請六點到；不吃飯的，請七點半到！」這個「啞謎」，是國民黨高層與親藍學者圈裡的真實笑話，這個笑話，道盡了馬英九領導風格下「上有政策、下有對策」的真相。

典故是起於一位前國民黨高層奉馬英九的指示，替馬英九邀了幾位專攻國際關係的學者，這位高層的秘書就開始邀請專家出席了。

能和馬英九交換意見，這些學者當然都很樂意，但是，秘書的那一句「要吃飯的，請六點到；不吃飯的，請七點半到！」讓他們摸不清馬英九在賣什麼藥？

許多人都準時在當天晚上六點到太平洋聯誼社了，那位喜愛在太平洋聯誼社呼朋引伴的高層，豪爽地在一包廂裡熱情地招呼大家，眾人興高采烈地大啖太平洋聯誼社的招牌豬腳，大杯乾酒、大口吃肉，好不快意。

吃到七點多，該高層面帶無奈地攤著雙手，以抱歉的口氣請各位專家學者「移駕」，眾教授狐疑地走到另一個包廂，只見大餐桌上的每個座位前，擺了一個普普通通的便當，眾人迷迷糊糊地就坐後不久，看到馬英九風塵僕僕地趕到現場，打開便當、拿出筆記本。

那位高層在旁，無奈地苦笑著，原來，馬英九要他請學者來，既要求要隱密，又要求要簡樸。要隱密，他找了出入單純的太平洋聯誼社，要簡僕，他應馬英九的要求準備好便當。但在太平洋聯誼社這等高級場所吃便當，太矯情了，不被受邀學者罵死才怪？所以，他先自掏腰包，請學者先盡歡，在來和馬英九切磋學問了。

據指出，那一天，馬英九很滿意，自認為受益良多，因為，每個學者都滔滔不絕，面前的便當幾乎都沒吃幾口，顯見，大家為了國家大事，已到了廢寢忘食的投入。

這就是馬英九領導統御下的最大盲點，他的要求和風格，都對，但實在不解世間人情的基本人性，下面辦事的人，不是「屈意順從」，那只好搞「陽奉陰違」了。

矯往要過正，但馬英九恐怕不知道，「上有政策、下有對策」這個千古不變的官場真實。

最近，國營事業的人事、央廣與公廣集團的紛擾，正是突顯了馬政府「濫好人」的弊病。

上任初期馬劉團隊擔心「驅一鬼、引百魔」，他們擔心換掉一個有問題的人事，結果又引動了各方角逐力量的黑函、卡位、放話‧‧‧把已經是顛簸上路的馬劉新政府，更搞到是烏煙瘴氣的負面觀感。

面對種種暗潮，馬劉團隊的對策就是「存而不論」。一切等到任期滿再換人，一切都交給部會首長負責任，馬英九與劉兆玄對各閣員多次宣示：「不干預」。

一切都交給部長們決定，馬英九與劉兆玄一廂情願地相信，他們兩位都「以身作則」將可以給部會首長處理人事問題時，有個「潔淨」的自主空間。

問題是，若真有「鬼」，怎麼可能會乖乖地等待？

台糖的人事案紛擾就是如此，吳容明是蕭萬長「推薦」的人選，他想用的總經理人選紀聰吉曾是馬英九的市府團隊成員；而吳容明九月出任董事長前，江丙坤即向他表示，希望「鼓舞台糖內部士氣」，台糖最資深副總經理正是陳清彬，官場打滾數十年的吳容明，嗅也嗅得出江丙坤言下之意。

此時，就看到經濟部長尹啟銘與政院秘書長薛香川的怯懦了。

馬英九與劉兆玄一上任就要求各部長「扛起責任」，劉兆玄更向所有部長公開宣稱過，連各部會的政務次長任免都不過問，「部長簽上去，院長就蓋章」。

但是，尹啟銘面對經濟部老長官江丙坤對台糖「士氣」關切，不敢作主。把公文推給行政院秘書長薛香川。負責和國會互動的薛香川，又在此時，碰到江系立委也開始關切「台糖內部士氣」，所以，壓了人事案。

十四日上午，薛香川當面告訴吳容明，將同意陳清彬出任總經理；吳見已無力阻擋此案，於是當面向薛請辭，並請薛轉達劉兆玄院長，當天下午，吳容明就跑到經濟部，等在門外，當面向經濟部長尹啟銘遞出辭呈。逼得江丙坤出面「澄清」。

就是這樣的一齣荒謬劇！江丙坤已大受傷害，懸崖勒馬了。這不僅是江丙坤個人的風骨問題，也使民眾對當朝高層政治人物的觀瞻大打折扣。江丙坤此時的社會評價，足可為馬政府所有政治人物的借鑑。 

薛香川與尹啟銘則低估了吳容明的意志，縱容了江丙坤的私心，更輕忽了馬英九的大政布局，不但在人事任用的公私分際上退卻失守。更讓馬政府蒙上「喬家大院」的醜態！

這樣的「喬家戲碼」還有多少？經濟部的一位次長人選，在經濟部內也盛傳是某前任經濟部長「推薦」、還有經建會的一位處長之升遷，也有位馬英九倚重的前經建會主委身影、還有台聯黨落選立委去當國營事業董監事、安插吳伯雄人馬與親王金平系統人士入主央廣、還有不分區立委的夫婿掌台鹽‧‧‧

馬英九與劉兆玄都忘了，他們沒擋在前線，部會首長未必是「挺起來」，為了總統與院長的授權而「用人唯才」，他們，反而更沒脊椎骨，把官位當成取悅各路「大老」的工具。

這樣的醜態，終因台糖人事而爆發，薛香川與尹啟銘，是否也該給社會與內閣形象，作出一個交待了？！

《本文已發表於2008/11/26 最新出刊之【新新聞】》

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