華航機師罷工事件一開始見報是，機師工會指責公司漠視機師過勞、影響飛安...等等權益，接下來就是華航高層指責機師得寸竟尺。或許勞資雙方提出的論述五花八門，目不暇給，我們看完後肯定當機的大腦也無從判斷，但請回到華航這家公司的生態來看看，華航是公營的官派機構(公營是指實質上的控制)，國民黨時代的黨意決定公司高層人選，民進黨執政後捨不得這塊肥肉，繼續把持公股官派高層，試問，這樣的生態運作邏輯下，公司高層是什麼心態呢？他們需要為誰負責呢？

其實我並不支持這次的無預警罷工，奇怪耶！具有相對優勢社會地位的機師們罷工，幹嘛拉上我們這些薪水低得多的廣大勞工陪祭？我覺得最起碼機師工會得要有預告期吧？搞個10天預告再來罷工，罷工期間的損失公司高層會不痛不癢嗎？我們的消費權益又有誰來保障呢？

不過我是支持機師工會的罷工權，因為冰凍三尺，非一日之寒。機師們忍受的恐怕早就不僅僅是公司這樣和那樣的所謂不合理，而是「信任」問題，擺在新聞裡讓大家看到的工會訴求很可能只是冰山的一角而已。只要華航內部的這個生態運作邏輯不改變，這樣的罷工搞不好我們將來會多到不想再看。

在台灣，無數包括你我在內的勞工，在掌控絕對資源的資方壓力下，努力加班、爆肝燒腦、甚至過勞死，但我們還是默默選擇向公司低頭，當個聽話乖巧且任勞任怨的勞工。試問，下班時如果你的老闆還沒走，你敢走嗎？這種思維不但讓我們這一代承受低薪過勞之苦，甚至還連累下一代跟著受苦，台灣人，醒醒吧！你真的願意讓爆肝成為台灣勞工的基因嗎？一代傳下一代？

如果連替代性低、薪資福利和社會地位相對優渥的機師勞工們站出來後，都要面對排山倒海的輿論攻擊，資方動用法律專業、媒體、甚至政治勢力圍剿，那就難怪更加弱勢的底層勞工會不斷傳出過勞死的新聞，那些是我們早已習慣到不屑一顧的新聞，如果不是你我的集體漠視，姑息資方的霸凌，台灣的勞動條件會如此不堪嗎？

如果天總也不亮，那就摸黑過生活；

如果發出聲音是危險的，那就保持沉默；

如果自覺無力發光，那就別去照亮別人。

但是，不要習慣了黑暗就為黑暗辯護；

不要為自己的苟且而得意洋洋；

不要嘲諷那些比自己更勇敢、更有熱量的人們。

可以卑微如塵土，不可扭曲如蛆蟲。  (曼德拉)

你或許可以是『貪婪的』銀行員、『貪婪的』保全員、『貪婪的』快遞員....，但為了台灣的下一代，請不要再苟且，只要記得罷工前給同樣受苦的其他勞工們一個預告期。