引用文章吳揆挺郭董：涼薄言論 非良善本質

      這些學者在媒體前面鬼吼鬼叫，是否本身經得起檢驗。富士康給員工的薪資制度，在台灣人的眼裡偏低，可是在當地算中上水準，並且給予員工一定的福利制度。就像許多外商公司的在台分支，給的薪水高於本土的企業，可是相對於母國母公司的員工而言，仍然天差地遠。可是那些教授知道多少?
有多少人曾經去產業界工作過，還是只是看媒體片面報導。那些教授知不知道，他們最愛的美國和歐洲，有許多企業才是真正的血汗工廠。富士康的制度嚴格了點，仍然給予相對應的報酬。更多媒體記者說那些生產線的員工像機器人，可是記者們卻從未去生產線工作過。根本不了解，媒體記者手上拿的麥克風、攝影機、PDA、錄音機等等，甚至一支鉛筆，都是生產線的工人以同樣的動作裝配出來。很不幸地，這些動作要機器做，還真做不來。(以後就別說買東西要便宜，那才是真正促使血汗工廠存在的原因。)

       反觀這些學者所身處的學校單位，給一個碩士班兼任助理和博士班兼任助理的薪水多少錢呢?
是否有符合勞基法，是否投保勞健保，是否有給予適當的員工福利和獎金。別來那套他們都是學生的屁話，難道學生就可以被壓榨嗎?
難道學生就該做與勞務不成正比的工作嗎? 當這些兼任助理的學生超時工作時，教授學者們是否給予相對應的加班費呢? (富士康還給相對應的加班費耶)
相信那些教授都會說，依照國科會的規定，那請問他們是否有出聲反對呢? 還是喜孜孜地找到低成本的學術勞工，不斷地壓榨和苛扣呢?