注重通識教育的國際企業
2026/07/19 17:50
瀏覽24
迴響0
推薦0
引用0
有人聽說我在寧德工作，來問我寧德時代一些事情。真抱歉，我雖然在寧德，但是對那了解不多，之前有次去跟福建省科普作家協會的人進去參觀，當時還有新能源、上汽、青拓鋼鐵，寧德原本是福建最貧窮的地區，因為這些高科技進駐，帶來很多改變。
不只台灣的朋友會問，我在大陸參加研討會，也會有人來問，那些人會問的內容大致是：你知道寧德時代很重視通識教育嗎？
他們被邀請去做演講，因此來問我有沒有也被邀請？
開什麼玩笑，跟我說這話的人是北京清華的大老，我雖然在寧德，可沒這種榮幸，會跟我提這問題真的太抬舉我；後來又有一位也準備去寧德時代演講，他則邀請我一起找同事過去聽，這比較合理，我也很期待，不過第一次因故延期，希望未來他們改的時間我能夠配合，跟去裡面再度參觀，也看看這國際大廠的「通識教育」是怎麼進行的。
台灣還有人來跟我說，寧德時代、新能源的技術都是偷自韓國。
啊！怎麼這樣說？那為什麼韓國發展不起來？
因為中國人比較吃苦耐勞，可以多吸廢氣塵埃，所以把韓國比下去。
這是什麼話？你怎麼也相信？
我跟你說，將來你如果要去寧德，我沒辦法帶你去寧德時代參觀，但是寧德科技館有個「創新理念館」免費開放，那是他們早期技術核心人物張毓捷的紀念館，裡面介紹他的技術貢獻以及他的處世哲學，他這人是台灣大學畢業的，後來去美國深造，還在美國哪家汽車公司工作，開發許多專利，之後到大陸去參觀，關心大陸產業發展，看他們擘畫藍圖時有院士提出鋰電池的構想，這人就跟那位院士擊掌為盟，承諾要幫中國大陸發展起這項技術。原本寧德就有新能源這家公司，但張毓捷跟另一批人從新能源分出去，開設寧德時代，真的把這家公司做到國際級的。
技術我不懂，但我去參觀時會發現他很重視人才的培養、團隊的建立，還有一些修己達人的觀念非常道家，雖然展覽當中很少台灣元素，但我一看就猜這人來自台灣，後來看到一張他跟台灣朋友照片的合照，當中有我們認識的人。當時我帶學生去，學生本來聽講解不太有興趣，我看到那張照片後請解說員讓我跟學生講一下，把我知道的台灣元素補上去，學生一聽就有親切感。
這人也不是死讀書型的，很會玩，下棋、打牌，還有很多娛樂，他也鼓勵員工要發展個人興趣。團隊當中也重視彼此協力互助。他自己在這家公司一開始就是高級主管，他的風格決定了公司的理念，別的大道理我不太記得，只記得有個原則是，我們公司不能像「武大郎開店」，這什麼意思？
原來是說，武大郎身材五短，但你去他店裡看，其他員工居然比他更加矮小，這是怎麼回事？
原來其用人原則是「高我者不用」，張毓捷用這話來當反面教材，提醒身為主管要能善用人才，不要忌妒屬下，屬下能力越高，自己越省心省力，當然這還有很多個人修養達人的智慧，也許因此寧德時代才會重視通識教育，如果有人想去，或許可以毛遂自薦去那裏講通識課程，到時候記得邀請我也跟進去聽。
我印象中新能源這家公司也有台灣人過去幫忙發展，剛剛查到是陳棠華博士，這人更早過去，很早過世，但無論如何對新能源技術在大陸紮根有很大的影響。
我想，台灣對這些有興趣的人不妨查查這兩位的資料，如此才能對這兩家國際大廠有點正確評估的基礎，而不是道聽塗說，用那麼不屑的態度去看人家的迅猛發展。
我以前學佛，看號稱佛教心理學的「百法名門論」，把人的各種不好心理狀態介紹得很清楚，其中提到人有「慢心」，驕慢、傲慢的心裡，發現不只人表現好可能會驕傲要小心避免；也有些人表現明明不如人家，也還是很驕傲，那叫做「卑慢」，需要根除。我看現在有的人很有這些意思，不明白為什麼不能用正常一點的方式去看人家的長足發展，而要把人家說的那麼不堪，好像自己甘於下流才是清高，真是奇怪。
