人資檔案 心中年度選字 每到年末有媒體會舉辦一年代表字的活動，請民眾從幾十個推薦字中，圈選最足以代表今年的字。說真的被老大押在人資相關職位上那麼久，每年我都在心中推薦一個字，代表過去365天發生在如此...

人資檔案 請假幹嘛去？ 樓梯間有同仁在討論看那個醫師的門診，茶水間常聽到關於藥品的討論，通訊軟體群組內不同病症的話題總能引起關注與熱烈回應。員工們慢慢上了年紀，健康成了愈來愈重視的事，經過三年大疫營運...

人資檔案：我能做而AI做不到的事 老大近來迷上智慧眼鏡，不時連網瀏覽大小事並跟AI互動，常見他自言自語不知在思索或跟誰討論什麼。以往會把各單位主管叫到眼前詢問、聽取報告，現在AI是他的最佳顧問及助理，...

很久沒下雨了，走在樓梯間聆聽外面傳來水滴從天而降敲擊、沖洗、滋潤萬物的聲音，感到有種愉悅由外慢慢沁進內心。停步，想多享受一下有個疑問浮上心頭阻斷美好感覺，為何那麼安靜？產線機具運作聲彷彿背景白噪音，時...

二月底連假，我上網和最近火紅的Chat GPT聊天，先前對AI進步如此快速與神通廣大很有感觸，多次互動後幾乎相信回答問題的並非機器、軟體，是某個人。一時興起詢問自己的人資不管部落格相關問題，AI有主見...

教育訓練檔案：借開會教內規   管理規章存在很重要的原因，是讓公司上下對營運及日常事務有所依循，慢慢形成自律提升管理效率，並促進企業文化的形成。但規則總有漏洞，沒規定以及講不清楚的事，同仁們多半問主管...

主管檔案：空降當官   公司大頭開會突然被叫進去，董事和藹可親的說打算精簡人事，將把HR跟幾個行政幕僚單位合併，問我有什麼看法？職場撞來撞去幾年下來，不管是奉命去收掉別人，或者脖子洗乾淨等著被收掉，都...

戰力外檔案：沒有說破的事   是的我撒謊！求職過程經常跟誠實有距離，履歷中的陳述、作品與專案的功過、面試時的敘述都是如此！我很確定大多數人都會為了爭取工作編造謊言。但我並不全是為了自己，從口中流洩的言...

人資檔案　只問結果   想當單位主管除了要有領導力帶得動、夠專業可以服眾，還必須有挨罵的本事，否則位子很難坐得穩。訓示是老大偏愛的管理方式，但這招愈來愈沒效，他發現主管們臉皮變厚、羞恥心沒了、經驗多死...

教育訓練檔案　公司學會的事   瞪著桌上的表格及薪資單良久，狸貓搖鼓才開口：「公司真狠！只是覺得主管沒做好意見比較多就不能留下來！」   我逐項說明文件如何填、資遣相關費用何時撥款與其他表單的功用等，...