主管檔案：藍海天使魚　嫁不出去公司負責嗎！？

每次經過這裡都會不自主的抬頭看一看，藍海天使魚的家就在這棟公寓，雖然已經過了數年，我也離開了服務的公司，到現在都還記得，她爸爸在電話那頭的吼聲：「…嫁不出去公司負責嗎！？」。

前公司決定赴大陸投資時，藍海天使魚便是首批外派人員，在廠房完工後她立即進駐，怱怱數年，人生精華歲月，在廠房及小區的宿舍中渡過。我接手人資工作後，準備修訂相關管理辦法，想改變外派有去無回的情況，讓人員可以流動，藉以訓練更多公司需要的人才，便趁她休假回台，向她請教駐外人員碰到的大小狀況。知道我的用意後，藍海天使魚將滿腹委曲傾倒而出，讓我對外調人員面臨的諸多問題，有更深入的瞭解。

最後我問她想不想調回來，「想啊！可是上頭不放人，吵了許多次都沒有用，說什麼沒有人可以接，台幹人數不足，對陸幹又不放心，公司根基還不穩，需要大家共體時艱等，一堆藉口，根本是不願讓我回來！這次一定要找個可以培訓的人，帶在身邊教，假以時日便能接下部份工作，我就不用常駐大陸了」，那是一次愉快的會談，我也對這位初次見面的同事，留下深刻的印象。

在藍海天使魚回台的某天晚上，大陸廠急電要她回去處理事務，隔日我去電告知機票已準備好了，接的是她父親，開口便抱怨公司為什麼不讓人調回來，好不容易休個假還提前趕人，都沒人可以暫代嗎？老先生愈講愈氣：「叫你們老闆來聽，給那一點薪水，要別人做牛做馬，還每三個月才能回家一次，別人的囝仔死未了是不是！操勞那麼多年都做老了，連男朋友也沒半個，嫁不出去公司負責嗎！？」，我沒有回應的機會，只好陪笑當個聽眾，直到藍海天使魚搶過電話，才解除我的困境。

那天稍後，藍海天使魚來公司拿機票及需要攜帶的資料，我交代一些事項後問她，基於什麼原因，願意長久從事這份工作？

她想了想說：「剛開始老闆願意給機會，也大方授權，當時年輕不怕痛想到就做，有點小小的成績就興奮的不得了，在學習成長的感覺激勵中，與成就感的催眠下，讓我什麼都不管一路向前衝。可是慢慢發現如今工作成了生活的全部，離開工作我似乎只剩一個空空的軀殼，很累很煩很悶的時候，想找好朋友聊一聊，才發現大家天涯各一方，很多人都結婚了，想想如果工作算是對象的話，我也結婚了。但這並非我要的結果，我想讓很多事從新來過，不願老叩叩的時候，讓一些可以避免的遺憾在心裡搔癢。這需要你的幫忙，拜託你了人資」。

自此沒再見過藍海天使魚，也不記得那次談話後，我臉上彆扭的笑容，是否傳遞了某些沒說出口的歉意。

離開公司前，我在不同場合，以不同方式，向高層提議讓兩岸人才有交流訓練的機會，有很多幹部瞭解後都表支持，也提出一些配套辦法，但高層並不認同，主要是制度化後，很快就有一批人可以回任，回來的人怎麼擺，不同股東間很有意見，於是管理辦法只好先丟一邊，外派制度化就等他們吵完再說。

現在經過昔日同事的住處，想想都覺得有些慚愧，只能在心中默默的說：「不好意思，我盡力去做了，但沒能辦成，實在很抱歉！」。