很多年前的工作坊中，看到一幕在關係中競爭的心理雕塑

太太很希望先生多陪陪他，總覺得先生永遠都在為工作忙碌，為員工忙碌，

永遠沒有足夠的時間陪他！

先生非常無奈，認為自己真的有工作、需要為公司負責，覺得好像無法顧好兩邊！

於是，

老師請現場的人扮演工作、工作同事，

先生站在中間，太太和工作，則一人牽著先生的一隻手，

老師請太太和工作同事(扮演者)開始拉著先生，

同事說：主管我需要你

老師也請太太拉著先生，請太太說:你就不能找別人處理嗎？就不能多陪我嗎?

但，在兩個人拉來拉去的情況下！

太太突然不說話了，手也慢慢的放開了！

在那一刻，老師問著太太：你怎麼了?怎麼不拉了呢??

太太說:我看到我先生這樣被拉的表情，我從來都不知道原來他那麼不舒服，我很捨不得、很心疼！說完，太太眼眶泛紅、先生眼眶也紅了！

老師慢慢的引導，幫助太太接觸內心那個孤單、害怕一個人、曾經被忽略的部分，

也引導先生去看見自己對於自我價值建立在工作上的部分！

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很多時候，感情裡面也是這樣，不是嗎?不只感情

親情:父母搶小孩
友情:搶著某位朋友的重視

愛情:搶著誰是誰的

好像沒有一個人

會在這場競爭的遊戲當中獲勝，

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我在工作坊中，用同樣

的方式，引導學員看見人際間的在乎、競爭

三位同學示範同樣的爭取

不同的是，其中有一位同學一直拉、另一位同學從向外拉著慢慢的只是握著

後來有學員分享:他第一次看見，一直拉著的那一位同學，他反而離中間那位同學很遙遠，可是只是握著的同學，看起來沒有拉，卻反而跟中間那位同學離的比較近！

原來，擁有不是靠競爭來的、用力來的，而是輕輕的握著！