有一種自以為是是這麼說的。

經歷了一個滿滿負面情緒的主管，以為至少能應付態度惡劣的小屁孩。

但事實打臉很快，不管是負面情緒，還是態度惡劣，其實都很難忍受，又或者說，為何必需忍受。

第一次忍，是因為在同一個環境待的太久，以為自己不再具備職場競爭力，如果不是被資遣，我大約不會有換個環境的勇氣。

第二次忍，是不認為討好人比把事做好重要，所以不願理會，直到每天即便再餓也毫無胃口，越來越懶得開口說話時，才發現我再不走會生病。

我退讓，不是因為你是對的，只是我不想計較；剛好現在想計較了，所以轉頭離開，連再見都不想說。

很惡劣嗎？

多想了，剛好而已。