最近抱怨的比例有點高，但又心知肚明。

心情愈差文章產量愈高，似乎快變成自己的潛規則。

新工作在某種情況下壓力有點大，不是因為工作量，而是人。

人總是一份工作裡最大的地雷，但又不想為了這種到處都有的雷而換工作，於是繼續待著。

基於換過不少工作，也帶過不少新人的經驗，半個多月下來愈能明顯感受到。

學姐，妳帶人真的很不行。

教工作，只講部份，其他可能的問題一概不提，反正新人自己遇到就會問。

若沒意識到那是個問題，還會過來做個隨堂考，為什麼你不提問？

那就問吧，結果下一個問題又來了，你認為答案是什麼？

呃........當我通靈？

學習能力再強，也不可能舉一反三到揣摩出新公司的作業方式。

說清楚，很難？

最常發生的情況是，講解了A，順帶問了可能有連帶關係的B，卻告訴你先不用知道。

然後等資料給了，才告訴你做錯，需要馬上修正。

好，妳學姐，我閉嘴。

又或者，丟出一件很臨時的事，口頭說明了一下就放生，出錯了又氣急敗壞的來質問，為何不去問她。

嗯.......我的錯？

說明的如此輕鬆寫意，還真是沒想到妳眉角這麼多，非得請教了才肯告知下一步。

不累？

誰叫我試用期還沒過，遇上這種無時無刻找機會宣示主權的小屁孩，只能當練心性了。